福建佳通輪胎有限工司工資待遇怎么樣

福建佳通輪胎有限工司工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），福建佳通輪胎有限工司平均工資為5193元/月，其中75%的工資收入位于區間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區間4000-5000元/月。據分析數據統計，福建佳通輪胎有限工司年終獎平均5750元。福建佳通輪胎有限工司員工分享說：公司一般一年漲兩次薪。一次是全公司范圍內的普通加薪，根據你的學歷和所處的崗位，一般工程師和其他管理人員是一次漲150到300不等，由公司效益和個人評檔所決定。還有一次是評上職稱以后加薪，這個幅度比較大。公司薪酬體系比較完善。

平均工資

￥5193

更新于2022年10月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新福建佳通輪胎有限工司工資待遇（共 8條）

福建佳通輪胎有限工司工資待遇(共8條)

1級作業員工資待遇(莆田秀嶼，2020年)

2022-10-18 | 福建佳通輪胎有限工司

工資待遇：

工資收入	月薪:5300元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

技術員工資待遇(福建莆田，2019年)

2021-10-28 | 福建佳通輪胎有限工司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師。走工程師路線大概20年能混個高工吧。管理崗位分為技術員（班長）-處長-經理-副總-總經理
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意，啊。輪胎這個東西，生產過程中排放的有害氣體，會損害人體健康。為了您的健康考慮，還是別來了。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 領導很好，非常和善，愿意帶你。領導工作認真，非常負責。但是也不絕對，有些領導也不是什么好人。但是大部分領導都很不錯。

化工機械技術員工資待遇(莆田，2018年)

2020-05-23 | 福建佳通輪胎有限工司

工資待遇：

工資收入	月薪:4700元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 看個人情況，發展空間不好，環境不好，但是比較穩定，工資照常發。喜歡穩定的人可以來，但是公司在農村，荒無人煙，慎重選擇。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作環境還好，里面的人多是以一些上了歲數的人，思想有些僵化，不過總體還行，領導還可以，不溫不火。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 管理崗有技術員-處長-經理-分管副總-總經理。技術職稱有初級工程師-中級工程師-高級工程師。晉升較慢，沒有多少空間。

上班時間（福建佳通輪胎有限工司，共6條分享）

是否準時下班（共4條）共 4 人分享數據，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數據，其中2人說周六經常加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（福建佳通輪胎有限工司，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數據，其中6人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數據，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（福建佳通輪胎有限工司，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說根本學不到東西逐條查看

福建佳通輪胎有限工司 - 員工說待遇

福建佳通輪胎有限工司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師。走工程師路線大概20年能混個高工吧。管理崗位分為技術員（班長）-處長-經理-副總-總經理
此信息由福建佳通輪胎有限工司員工[技術員]分享于2021年10月

福建佳通輪胎有限工司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年漲兩次薪。一次是全公司范圍內的普通加薪，根據你的學歷和所處的崗位，一般工程師和其他管理人員是一次漲150到300不等，由公司效益和個人評檔所決定。還有一次是評上職稱以后加薪，這個幅度比較大。公司薪酬體系比較完善。
此信息由福建佳通輪胎有限工司員工[技術員]分享于2020年05月

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