鐵路項目總工程師工資待遇(湖南長沙，2022年)

2022-11-22 | 中鐵二十五局三公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

中鐵這些公司普遍受限于鐵路項目，很難有哪個局可以完全跳出鐵路市場，現(xiàn)在鐵路招標單價低得離譜，標準卻是行業(yè)最高，各類檢查頻繁得超乎你想象，基本處在一個干一個虧一個的狀態(tài)，而且是巨虧！二十五局是個小局，子公司也不大，就一千來號人，自己努努力上進一點，沒有關(guān)系也能成為中層干部，我說的就是我自己，但是真的太累了。二十五局在行業(yè)口碑不怎么好，跟企業(yè)文化有關(guān)系，不會搞形象面子工程，也跟局小了有關(guān)系，沒有大領(lǐng)導(dǎo)罩著，每次大型檢查都是批評二十五局，其實大家做出來的東西質(zhì)量都差球不多。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性大，翅膀硬了又看不到前途的同志基本上都會跳槽，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生，施工單位對應(yīng)屆畢業(yè)生可以說是無所不用其極，恨不得榨干你的全部勞動力，有兩個好處。一成長特別快，出去就能很快適應(yīng)外面的社會；二是犯了錯有企業(yè)買單，最多罰點錢意思一下，換私人老板早把你干掉了。 我覺得不適合長期發(fā)展，施工單位壞毛病很多的，時間長了再勤勞的小伙也會變油，吃喝piao賭抽樣樣精通。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

我自己所在項目工作氛圍是很好的，尤其是我?guī)У募夹g(shù)團隊，每天晚上自覺加班到10點半，項目班子成員也很和諧，沒有站隊斗來斗去。但是其他項目就不大樂觀了，有很多不和諧的聲音，理解為良性競爭吧。由于公司小項目不多，公司主管領(lǐng)導(dǎo)基本上是直接插手項目主要的工作，下面的人尤其是項目經(jīng)理就很難受了，沒權(quán)利又要背鍋，公司各部門也是各種怕?lián)?zé)任，什么事都把自己摘得干干凈凈，里子面子都被占了項目就沒法干了，總之現(xiàn)在項目是越來越難搞了。

財務(wù)副經(jīng)理工資待遇(長沙，2019年)

2020-01-28 | 中鐵二十五局三公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還可以，都是待在項目部的工地上。領(lǐng)導(dǎo)基本上還是比較有能力的，只要是能吃苦還是有發(fā)展。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性就特別大，每年會從學(xué)校招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生，但是留下的也不多。適合精力旺盛的人士，不適合長期發(fā)展。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位有技術(shù)崗和管理崗，技術(shù)就是助理工程師、工程師、高級工程師，管理有技術(shù)主管、總工等，還有就是項目上的架子隊長、副經(jīng)理、項目經(jīng)理等。

施工員工資待遇(深圳，2013年)

2013-03-13 | 中鐵二十五局三公司

工資待遇：

項目總工工資待遇(長沙，2013年)

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工程技術(shù)員工資待遇(上海，2013年)

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試驗員工資待遇(云南，2012年)

2012-08-17 | 中鐵二十五局三公司

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2012-07-17 | 中鐵二十五局三公司