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上海電信工程有限公司 7人分享

年終獎 | 晉升機會

最后更新時間：2022-12-21 15:23:47

上海電信工程有限公司工資待遇怎么樣

上海電信工程有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，上海電信工程有限公司平均工資為4750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海電信工程有限公司年終獎平均20000元。

平均工資

￥4750

更新于2022年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海電信工程有限公司工資待遇(共6條)

工程項目助理工資待遇(上海電信，2022年)

2022-12-21 | 上海電信工程有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

內(nèi)勤工資待遇(上海，2022年)

2022-07-26 | 上海電信工程有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

項目經(jīng)理工資待遇(上海，2014年)

2014-06-14 | 上海電信工程有限公司

技術(shù)主管工資待遇(上海，2013年)

2013-06-12 | 上海電信工程有限公司

技術(shù)主管工資待遇(上海，2013年)

2013-06-12 | 上海電信工程有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 （上海電信工程有限公司 ，共3條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 （上海電信工程有限公司 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （上海電信工程有限公司 ，共1條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說根本學(xué)不到東西 逐條查看

    上海電信工程有限公司 - 員工說待遇

    上海電信工程有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    崗位分為管理、專業(yè)、生產(chǎn)三類。 先介紹崗位層級，數(shù)字越小層級越高，每一層級分為A—L十二個檔次，每個層級+檔次對應(yīng)不同的崗位工資。 一、領(lǐng)導(dǎo)級別 復(fù)雜的東西我就不介紹了，就簡單概括下。。。領(lǐng)導(dǎo)只有管理和專業(yè)崗兩種，不管專業(yè)崗還是管理崗只要記住六崗及以上為領(lǐng)導(dǎo)崗位就可以了，呆得時間長了都會了解的。反正國企里的領(lǐng)導(dǎo)，你們懂的，從上至下有多少領(lǐng)導(dǎo)是真有本事（迎合上級的本事還是有的）？關(guān)鍵沒專業(yè)能力還喜歡裝B的真心不少，不喜歡就避而遠之，別得罪就好。 二、平民級別 七崗—十三崗均為平民，九、十崗的人是最多的。九崗升八崗開始，門檻要求漸漸變高（當然如果領(lǐng)導(dǎo)想給你升的話是可以參照破格要求來的，所以還是看你的領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你了）。但是這里每次升崗，崗位工資差別不算大，除非你七到六，也就是你變領(lǐng)導(dǎo)了，那是一個飛躍，之后每升一層也會看出差別（當然沒那么容易升）。 三、應(yīng)屆生 我特地說這一塊，希望能給到要入職的學(xué)生一些幫助。 應(yīng)屆生進公司見習(xí)期為一年，這一年內(nèi)不定崗位，層級算作十七，每月收入是恒定的，稅前本科4000±10%/月（可憐），碩士研究生5600±10%月。一年之后本科生定為十崗，研究生八崗，工資就按照崗位層級工資+績效計算。一般來說本科生不出意外每月都會比第一年多些的，畢竟第一年真的少得可憐。研究生就不一定了，要看你部門怎么分了，但是加上年終，平均下來可能是多一丟丟的。 四、每月績效獎金 既然上一part提到崗位+績效，我說一下，績效是體現(xiàn)在每個月崗位工資以外的收入。你們可能認為績效就是按勞分配，當然面試的時候一定也是這么跟你們說的。其實，呵呵噠，好吧，就當是吧。其實你們每個人的年收入，年初基本就把這塊大餅額定好了，就看領(lǐng)導(dǎo)每月怎么分配。除非你是分公司頂梁柱拿項目的，那分的多一點也無可厚非。但是其他人就不一定了，很有可能你兢兢業(yè)業(yè)從早忙到晚水都忘了喝，領(lǐng)導(dǎo)卻覺得你不作為。即使做事不被看到，分公司可能還可以靠項目提高員工人均收入，職能部門就命苦了。老總認為公司業(yè)績好都是分公司的功勞，跟你職能部門沒關(guān)系，問題是公司業(yè)績不好你們還得跟著遭殃。扯遠了，歸根到底依然是看領(lǐng)導(dǎo)怎么分，所以進一個好部門有一個好領(lǐng)導(dǎo)真的特別重要，雖然公司并沒幾個好領(lǐng)導(dǎo)。 五、晉升 九崗及以下門檻低，達到要求比較容易。但是！你以為達到要求就能升了嗎？還得領(lǐng)導(dǎo)愿意給你這名額。每年有一季度專做平民晉升，但是不是人人都能升。人力資源部會限定每個分公司名額，我相信很多領(lǐng)導(dǎo)是會顧及所有人的，但不排除你看到自己要求是達標的，那人沒有達到要求為啥能升？這不是還有破格要求嘛~ 個人認為，這破格要求主要是用來照顧老員工和領(lǐng)導(dǎo)個人喜好的。什么什么不達標，年終考核給好一點就能破格，那就是領(lǐng)導(dǎo)想給誰就給誰咯。。。當然也有限定要求的，實在學(xué)歷太低的歲數(shù)太大的工作年限太短的或者不滿足要求的項太多了都是有具體規(guī)定的也是不予考慮的。
    此信息由上海電信工程有限公司員工[xx]分享于2018年04月
    上海電信工程有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
    年終獎一般在次年1月中旬發(fā)放，有多少真的很難講，要看你在什么等級、公司全年運營情況如何、部門整體工作情況、個人績效考核如何。千萬不要跟人比，有些部門整體水平高真的沒法比。更不要和領(lǐng)導(dǎo)比，除非你想吐血。也不用去算，大多數(shù)人都算不清楚的。。我是從來不看每個月和年終具體收入的，按時打給我就行了。決定進國企就要有這樣的覺悟。。
    此信息由上海電信工程有限公司員工[xx]分享于2018年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 上海電信工程有限公司于2010年11月發(fā)布職位輔助線務(wù)員，上海薪酬：2000-2999， 信息來源： 前程無憂
    • 上海電信工程有限公司于2010年11月發(fā)布職位輔助測試員，上海薪酬：2000-2999， 信息來源： 前程無憂
    • 上海電信工程有限公司于2010年11月發(fā)布職位計算機軟件開發(fā)，上海薪酬：3000-4499， 信息來源： 前程無憂
    • 上海電信工程有限公司于2010年10月發(fā)布職位施工車駕駛員，上海薪酬：2000-2999， 信息來源： 前程無憂
    • 上海電信工程有限公司于2010年10月發(fā)布職位語音客戶服務(wù)員，上海薪酬：1500-1999， 信息來源： 前程無憂
    • 上海電信工程有限公司于2010年10月發(fā)布職位測試工程師，上海薪酬：3000-4499， 信息來源： 前程無憂

    面試經(jīng)驗（上海電信工程有限公司，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享上海電信工程有限公司的面試經(jīng)驗，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇