廣州頂津食品有限公司 128人分享
廣州頂津食品有限公司 128人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣州頂津食品有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣州頂津食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州頂津食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
無房補、交通補助，公積金正常8%，有補充保險，沒有啥特殊福利，對員工超級摳門，千方百計砍員工福利費
湘聯蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
公積金比例較高，加班費較高，管理模式成熟，總體來說各種福利待遇不錯而且一年比一年好。晉升機制完善
在廣州頂津食品有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州頂津食品有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州頂津食品有限公司工作的人98%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州頂津食品有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人事專員 | 4400 | 5000 | 4000 |
| 后勤管理 | 5000 | 5000 | 5000 |
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
年終獎一般是一個月，但是只有底薪，底薪超級低，幾千塊而已，一般過了年3月才會發。獎金掛了越來越多的考核指標
小金??
廣州頂津食品有限公司 | 保安員班長
有年終獎，主要看公司每年的效益，一般是底薪，效益好也有可能是底薪的倍數，，每年2月中旬發左右發。
在廣州頂津食品有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州頂津食品有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州頂津食品有限公司工作的人54%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州頂津食品有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術員
公司崗位：技術員、助理工程師； 公司的晉升機會：每年一次升職機會，如果表現好，每年都可以升職加薪； 剛今去薪資大概6000元，每升職一次加五百元
辰
廣州頂津食品有限公司 | 組長
組長－所長－處長－部長。競爭大，團隊龐大想要晉升須顯示突出點，上下級關系須搞融恰！每個級別有不同的等級劃分，薪資區別每等級約幾百元
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術員
公司內部團隊團結和諧，會互幫互助，領導比較公正，比較體貼下屬，沒年淡季可以休長假，入職滿一年有五天年假
霞霞啊
廣州頂津食品有限公司 | 管理會計
工作氛圍輕松 團隊協作 領導很好 人性化 公司企業文化也很好 正規的企業 工作氛圍輕松 團隊協作 領導很好 人性化 公司企業文化也很好 正規的企業
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會計人員
下班不準時，到下班點還有很多人坐著沒走，周末經常需要趕業績加班，加班只能調休，一年后沒調休完才能換算加班費
小金??
廣州頂津食品有限公司 | 保安員班長
公司工作節奏不快，保安下班準時，財務人員到月底需要加班，遇到領導安排周末也要加班，但是很少，加班是按勞動法走。
湘聯蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
工作壓力不是太大，做好個人本職工作就好，如果想學習可以多學多做，對于想學習想提升的人是個不錯的平臺
辰
廣州頂津食品有限公司 | 組長
工作壓力山大，每日的工作難道性較大，從上班前一直到下班的時間分配充分，如果對當天工作完成不佳上級馬上嚴歷批評，后須做方案改善！每日如此！