浪潮集團(tuán) 1027人分享
浪潮集團(tuán) 1027人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浪潮集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浪潮集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浪潮集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9587318
浪潮集團(tuán) | UI界面設(shè)計(jì)師
沒有什么特的福利，就是正常的五險(xiǎn)一金，還沒有發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)呢，不知道有多少，一整個(gè)期待住了，之前有話補(bǔ)，現(xiàn)在也沒有了
辰心未落
浪潮集團(tuán) | erp實(shí)習(xí)生
節(jié)奏適中，不算特別快。周末一般不加班。暫其他的方面時(shí)還不是特別清楚。正式薪資應(yīng)該還是蠻高的。
在浪潮集團(tuán)工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 7847 | 15000 | 3640 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 7156 | 13000 | 2700 |
| java | 10709 | 18000 | 2000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1685 | 2800 | 1000 |
| 軟件開發(fā) | 6940 | 12000 | 3000 |
職朋9681616
浪潮集團(tuán) | JAVA開發(fā)人員
一般一年漲一次工資，一次漲幅不超過(guò)百分之十，薪酬體系不完善，十分混亂，旱的旱死澇的澇死。能別來(lái)就別來(lái)
職朋9650551
浪潮集團(tuán) | JAVA軟件開發(fā)
看績(jī)效情況，打c不漲，別的漲個(gè)幾百到一千左右，不過(guò)新員工經(jīng)常背c，然后第二年就不用漲工資了，垃圾公司
職朋9681616
浪潮集團(tuán) | JAVA開發(fā)人員
有年終獎(jiǎng)，根據(jù)不同公司情況有所不同，一般不到一個(gè)月工資，第二年五六月才發(fā)，甚至可能不發(fā)。年終獎(jiǎng)看績(jī)效考核，十分混亂。
樂是
浪潮集團(tuán) | 實(shí)施工程師
入職不滿一年沒有年終獎(jiǎng)，而且發(fā)的還晚，一般都要到次年的六七月份還能發(fā)下來(lái)。年終獎(jiǎng)也是跟績(jī)效掛鉤的，績(jī)效越好，獎(jiǎng)金越高。
在浪潮集團(tuán)工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮集團(tuán)工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
林子
浪潮集團(tuán) | 服務(wù)工程師
我們所在的部門比較清閑除了有項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)忙一段時(shí)間最多一兩個(gè)月，其他都很輕松，基本都可以準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末休息
Mr.M
浪潮集團(tuán) | 售前
幾乎沒有準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班，加班非常嚴(yán)重，趕上沒事也不能早走，樣子還是要做的，單休，年假還是比較正規(guī)
職朋9729041
浪潮集團(tuán) | 審計(jì)專員
專員-主管-經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)有限，普通員工晉升到經(jīng)理較為困難，每個(gè)級(jí)別工資不一定，各家單位也存在較大差異
職朋9583894
浪潮集團(tuán) | 200銷售工程師
銷售，售后，售前實(shí)施等等，有機(jī)會(huì)，銷售最低7000底薪到10000不等，售前和IT工資最高，在濟(jì)南能拿到30-40左右性價(jià)比很高
職朋9729898
浪潮集團(tuán) | 安全測(cè)試工程師
工作氛圍良好，大家都合作愉快的 一年只漲一次工資，漲幅也不高。不知道領(lǐng)導(dǎo)怎么想的，這樣怎么留住人啊
J老板
浪潮集團(tuán) | erp交付實(shí)習(xí)生
工作氛圍還不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)還沒有接觸到，但是分配的導(dǎo)師人很好，同事工作能力很強(qiáng)且辦公室關(guān)系不錯(cuò)
碎銀幾兩
浪潮集團(tuán) | 固件開發(fā)工程師
日常加班情況不嚴(yán)重，平時(shí)還好基本下班點(diǎn)后半小時(shí)到一小時(shí)走，但是在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的時(shí)候要求加班，周內(nèi)加班義務(wù)加班，有加班餐餐補(bǔ)，周末加班提前寫郵件，可以調(diào)休，非郵件加班是義務(wù)加班
職朋9729041
浪潮集團(tuán) | 審計(jì)專員
工作節(jié)奏快，無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班，周末經(jīng)常加班，平時(shí)無(wú)加班補(bǔ)助，節(jié)假日加班有加班費(fèi)，其實(shí)在濟(jì)南還算挺不錯(cuò)的了
碎銀幾兩
浪潮集團(tuán) | 固件開發(fā)工程師
工作壓力有但是不算太大，壓力基本在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部整體氛圍還好，能本著解決問題角度進(jìn)行溝通，當(dāng)然哪里都有老鼠屎
職朋9729041
浪潮集團(tuán) | 審計(jì)專員
較大，比較卷，整體工作節(jié)奏比較快，國(guó)企風(fēng)格，各種考核需要完成，領(lǐng)導(dǎo)壓績(jī)效，績(jī)效不好的無(wú)法拿到完整工資