陽光城 98人分享
陽光城 98人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了陽光城工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀陽光城的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陽光城福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
xiaoguizi523
陽光城 | 土建主管
21年前有油補，后期取消了。五險一金正常繳納，公積金按最高基數繳納。經理級以上有增加商業保險。
bebebeee
陽光城 | 投資部實習生
實習生沒有任何補助，但是正常由于工作原因的報銷都可正常報，速度挺快的，該給你報銷就會給你報，出差正常費用可以抱
在陽光城工作的人68%的反饋有社保(5險),17%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陽光城社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陽光城工作的人6%的反饋不清楚,72%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陽光城住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 實習 | 2000 | 2000 | 2000 |
流云
陽光城 | 高級策劃經理
幾乎不漲薪，按照制度是6個月有一次晉升和漲薪的機會，但是很多區域公司不能執行，公司薪酬體系完善，福利很好。
08 ? 31
陽光城 | 營銷員
一般一年漲一次。漲幅大概6-10%。薪酬體系挺完善的。但是營銷崗位一開始需要輪崗一年再進行定崗。如果定在置業 會降薪
xiaoguizi523
陽光城 | 土建主管
在2021年前有年終獎，年終獎根據項目銷售情況而定，基本是1-4個月不等，一般在春節前發放。現在沒有了。 陽光城在成長期間是一家注重員工個人福利的公司，現在因為市場整體下行，他也沒辦法了。
在陽光城工作的人35%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陽光城是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在陽光城工作的人32%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上陽光城周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
陽光城 | 工程經理
三級管控，升職機會多，每年都有漲工資機會。各級別工資相差較大。項目總以上工資高。平常加班多。
舒舒??
陽光城 | 3g銷售顧問
平均大概8K+，晉升機會多，能者多勞，公平競爭。沒有派系斗爭，沒有復雜的人事關系，你付出的任何辛勞都能被看到。
職朋用戶
陽光城 | 工程經理
公司氛圍不錯，團隊比較能吃苦。領導層面較年輕，具有沖勁。目前在二次創業。希望陽光城能夠度過難關。
舒舒??
陽光城 | 3g銷售顧問
團隊想出愉快，上級對下級很關心，不給下級施加過多壓力，十分能夠理解下級。上行下效，非常好。不后悔加入公司。
xiaoguizi523
陽光城 | 土建主管
節奏以項目為主，示范區/預售/驗收前等階段性加班較多，項目上應該都是這樣子，在公司上班的正常雙休。沒有加班補助
方坊
陽光城 | 機電經理
準時下班，周末不加班。文化是肉，也是企業中最堅實的力量。它讓員工受到尊重，感到自身的價值得到認可，覺得在體系里融為一體，這個無法在財報里體現，卻更能反應企業的持久生命力。
方坊
陽光城 | 機電經理
壓力大小因人而異。將企業文化通過流程融入到企業制度，是企業從科學管理向文化管理升級的重要過程，其主要任務是提高制度的可操作性和對企業愿景目標的匹配性，從而助推企業管理水平的有效提升。