知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了北京江河幕墻股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京江河幕墻股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京江河幕墻股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
雨棚雨棚
江河幕墻 | 經理
房補300,無交通補助,公積金是最低的,沒有補充保險,其余都是最低的哪一種,咳悲哀啊悲哀,沒有特別的,都是按最低的來。
在北京江河幕墻股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京江河幕墻股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在北京江河幕墻股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京江河幕墻股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
幕墻設計師 | 6070 | 12000 | 2000 |
IT工程師 | 4200 | 5000 | 3200 |
幕墻設計人員 | 5250 | 5500 | 5000 |
普工 | 4453 | 5500 | 3000 |
區域商務經理 | 9500 | 9500 | 9500 |
職朋9595226
北京江河幕墻股份有限公司 | 施工設計人員
轉正后一年一漲,漲薪多少根據個人能力,和部門領導對你的評價 一般第一年漲薪在500-1000之間 相對完善
琛
廣州江河幕墻系統有限公司 | 業務助理/采購員
一般半年或者一年的時候漲工資,漲幅大概在三百至五百之間,應酬體系比較規范,都是按照流程來走的。
職朋9666320
北京江河幕墻股份有限公司 | 商務經理/主管
年終一般平均月工資4倍以上,級別越高獎金越多 員工級能達到4-6倍 主管級能達到6-8倍 經理級能達到8-10倍 總監級估計在15倍往上
職朋9595226
北京江河幕墻股份有限公司 | 施工設計人員
有年終獎 一般在5000-20000左右,后期根據個人崗位工作的效率高低和工程大小分,如果能力強帶的工程多自然年終獎也多每年年底都會有年終獎
在北京江河幕墻股份有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京江河幕墻股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在北京江河幕墻股份有限公司工作的人57%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上北京江河幕墻股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
琛
廣州江河幕墻系統有限公司 | 業務助理/采購員
經常晚下班,加班是常態,單雙休,年假沒修過,周末偶爾需要加班,并且準時下班的時候非常的少,需要有很大的抗壓能力。
職朋9666320
北京江河幕墻股份有限公司 | 商務經理/主管
E1\2基礎員工級,6000~7000 S1\2主管級,7000~9000 M1-5經理級總監級,9000~16000 年終獎另算,部門經理一般M4-M2 現在整個幕墻走下坡路,晉升很難。大學生可以進來慢慢混。但是社招進來一般給不了具體職務的話就別來的。都是優先從內部提拔。內部嗷嗷待哺的人都多,輪不到外人
職朋9663296
北京江河幕墻股份有限公司 | 區域商務經理
級別劃分:e級別、s級別、m級別,晉升當前相對較難,整個行業的普遍現象。建筑業走下坡路,晉升相對困難,領導層也相對穩定,一個蘿卜一個坑。收入在行業內算是中等偏上。
職朋9663296
北京江河幕墻股份有限公司 | 區域商務經理
氛圍相對好,但是也要看領導層。公司領導各不相同。但是都是以做事為主,較少存在拉幫結派的情況發生
職朋用戶
北京江河幕墻股份有限公司 | 施工員
工作氛圍相對較好,團隊不錯,沒有那么多勾心斗角,只有好好工作,把本職工作做好,公司領導很努力,比較關照下屬,很實干,沒有那么多的做派,比較務實,是我們學習的對象
馮宇馳
北京江河幕墻股份有限公司 | 設計師
公司節奏很快每個人都有自己的項目要做就算是信賴的人也要做東西 一邊教你一邊做什么對新人來說是很快的成長平臺
雨棚雨棚
江河幕墻 | 經理
節奏以前經常加班,下班沒準,經常加班,領導不走你就得待著,不來就打電話,整的下班還要負罪感,周末隔周單休,沒有加班費
馮宇馳
北京江河幕墻股份有限公司 | 設計師
工作壓力很大因為說是雙休基本沒有修過的都是單休而且即使你自己完成了工作你還要在辦公室坐著 別人不走你就不能走