愛爾眼科醫院 39人分享
愛爾眼科醫院 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了愛爾眼科醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀愛爾眼科醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解愛爾眼科醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
秋汗
愛爾眼科醫院 | 護士/護理
五險一金、扣400多，飯補有200塊，交通補助沒有，包住，不包吃，水電費自己出，有時要加班，生日補貼，旅游，雙休，住院部夜班費60塊一個晚上
楠楠張
愛爾眼科醫院 | 護士
公積金，在這個公司能夠多勞多得，只要能力足夠強，工資就會越來越高，基本每個節日公司都有福利，還會組織員工去旅游，真心不錯！
在愛爾眼科醫院工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上愛爾眼科醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在愛爾眼科醫院工作的人4%的反饋不清楚,73%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上愛爾眼科醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力資源 | 6000 | 6000 | 6000 |
Tiantian
愛爾眼科醫院 | 管理
薪酬體系較完善，對醫生和高管有合伙人制度獎勵股份。對普通員工來講，如果職位職級沒有提升，漲薪比較困難。
秋汗
愛爾眼科醫院 | 護士/護理
一般不漲，底工資很低，2000左右吧，績效也是比較低。看病人多不多吧，病人多的話，也很多。少的1000，多點2000，我覺得不完善
Tiantian
愛爾眼科醫院 | 管理
總部的管理崗位，如果跟業績掛鉤，有獎勵。醫院的管理一般是科主任或以上，大多數有年獎。如果跟業績不掛鉤，不一定有年終獎。
在愛爾眼科醫院工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上愛爾眼科醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在愛爾眼科醫院工作的人9%的反饋周六經常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上愛爾眼科醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
愛爾眼科醫院 | 市場
基本準時下班早8-晚5，基本不加班，過年安排值班一般是家在濟南的，距離家遠的可早回去，年假7天，單休
trryeyr
愛爾眼科醫院 | 手術室護士
我剛剛來公司不久，最近做手術的大部門是學生，主要是因為參軍，最近加班是比較頻繁的，有些累，苦，其他的情況不是很了解
秋汗
愛爾眼科醫院 | 護士/護理
有時快，有時慢，病人多就加班，病人少就準時下班，看科室。不過有些科室經常加班，有些科室很閑，所以還是看科室吧偶爾加班，雙休，沒有。可以調休
職朋9699144
愛爾眼科醫院 | 人力資源
壓力大，需要承上啟下的工作，需要到其他城市做管理，但是領導還是不錯的，在南寧市比其他單位好，工資在醫療機構屬于上游水平
楠楠張
愛爾眼科醫院 | 護士
壓力挺大的，主要來源于同事之間的競爭，同行業的競爭，能力弱者就會被淘汰，競爭特別強烈，實在壓力大！