北京同仁堂健康藥業股份有限公司 55人分享
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 55人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京同仁堂健康藥業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京同仁堂健康藥業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京同仁堂健康藥業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
微笑的陽光
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 平面設計總監
什么補都沒有，從沒有發過年終獎，唯一就是中秋節發一張批發的味多美卡，面值一百元（批發價是75元），什么房補，交通補，公積金都沒有。
銘xin
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 項目管理員
農業戶口不交公積金，其它的正常繳納五險一金，房補，交通補助，補充保險等都沒有，福利有節日的工會福利和生日福利，有自己的食堂
在北京同仁堂健康藥業股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京同仁堂健康藥業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京同仁堂健康藥業股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,69%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京同仁堂健康藥業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品平面設計師 | 8000 | 8000 | 8000 |
銘xin
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 項目管理員
國企性質，漲薪基于工齡，但是kpi有的部門很嚴格，漲薪幅度跨度很大，隨領導意愿漲薪，薪資體系很完善
8071jr
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 技術質量經理
13月工資，睡前工資數額，年底春節前發放，其他沒有，節假日有福利發放，沒有過節費，但是又累死全勤獎
在北京同仁堂健康藥業股份有限公司工作的人78%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京同仁堂健康藥業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京同仁堂健康藥業股份有限公司工作的人4%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京同仁堂健康藥業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
微笑的陽光
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 平面設計總監
準時上下班，基本不加班的。偶爾加班，不給加班工資，但能以調休的形式補休回來。年假是一年五天年假。雙休工作制。早上8：30-11：30，下午1：00-5：30
Suna*
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 生產工人
崗位級別較多，晉升機會較小，如果要從生產崗位跨越到職能類，可能機會更少。各個級別的工資我不是太了解，都不太一樣。
8071jr
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 技術質量經理
級別比較復雜，晉升機會一般，個級別工資差別很大，跨度也大，張鑫有制度，績效考核很健全，制度比較健全
Suna*
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 生產工人
還不錯，同事關系簡單，領導比較人性化，管理較為正規，工作氛圍較好，有宿舍，有食堂，吃的住的都還不錯吧。
銘xin
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 項目管理員
部分部門是正常下班，部分部門加班嚴重996或者007，特別適合孕婦去或者打算懷孕的女士去，公司對懷孕的真的好的很，公司也有很多懷孕的
嗯哼aiuybvv
北京同仁堂健康藥業股份有限公司 | 現場qa
節奏慢，一般準時下班，周末偶爾加班，有加班補助，管理層流動量大，員工之間關系比較好相處，工作環境優美，吃飯方便