中建七局第二建筑有限公司 15人分享
中建七局第二建筑有限公司 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建七局第二建筑有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建七局第二建筑有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建七局第二建筑有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
王七秒
中建七局第二建筑有限公司 | 項目會計
五險一金加一起扣1000，公司交的更多，基本按時交，還不錯，有季度績效一萬多點，但是發(fā)放很慢，人力還經(jīng)常做錯工資
在中建七局第二建筑有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建七局第二建筑有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上中建七局第二建筑有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 預(yù)算員 | 4499 | 6500 | 3500 |
| 工程部經(jīng)理 | 15000 | 15000 | 15000 |
仍在奔波
中建七局第二建筑有限公司 | 技術(shù)員
完成項目之后會有獎金，一般不太漲工資，除非做到項目經(jīng)理。比較完善，人人平等，所有人入職都是相同的工資，然后看個人能力決定自己的崗位。
在中建七局第二建筑有限公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建七局第二建筑有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建七局第二建筑有限公司工作的人71%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建七局第二建筑有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Sara
中建七局第二建筑有限公司 | 項目會計
工作節(jié)奏緊湊，經(jīng)常需要加班，無法正常下班。周末經(jīng)常加班，加班常態(tài)化。要做好全身心投入工作的準(zhǔn)備，無加班補助。
Sara
中建七局第二建筑有限公司 | 項目會計
壓力大。事情多、比較急、突發(fā)情況多，考核壓力大，表格多，管理一方便很嚴(yán)一方面又很混亂。比如說經(jīng)常下班發(fā)表要填，然后收款要考核到項目會計，什么時候都要跟項目上對接，很多流程需要自己發(fā)起。
王七秒
中建七局第二建筑有限公司 | 項目會計
工作壓力倒不大，就是活太多了。加班嚴(yán)重，沒有升職想法的話，還是日子好過點。國企就是什么都正規(guī)點，但是中國建筑基本工作壓力都不小。