萬科物業(yè) 4433人分享
萬科物業(yè) 4433人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬科物業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬科物業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬科物業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9708440
深圳萬科物業(yè)公司 | 成本
公司福利還是比較多的，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金、電話補(bǔ)助均有，均是按月發(fā)放，日常還有一些過節(jié)福利、生日賀卡、過生日的時(shí)候還組織一起慶祝等
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萬科物業(yè) | 應(yīng)屆產(chǎn)品經(jīng)理
對(duì)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，補(bǔ)助方面有話補(bǔ)、餐補(bǔ)（食堂飯卡），萬科自己公寓的租房政策。其它沒有什么印象了。
在萬科物業(yè)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬科物業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬科物業(yè)工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬科物業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保安 | 3861 | 8630 | 1500 |
| 安全員 | 3445 | 15000 | 1520 |
| 管家 | 3999 | 5000 | 2000 |
| 客服管家 | 3786 | 5500 | 2500 |
| 管培生 | 4798 | 6000 | 2700 |
故事的小黃花
萬科 | 營運(yùn)合伙人
正常升值差不多兩年一次吧，除非你特別特別優(yōu)秀，就是那種從來一點(diǎn)錯(cuò)都不犯一絲不茍的，可能一年半有機(jī)會(huì)升職，
職朋用戶
萬科物業(yè) | 機(jī)電班長
一般同崗位沒什么薪資長有獎(jiǎng)勵(lì)，往上升一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加工資，公司體系薪酬完善，企業(yè)文化還可以，??團(tuán)建
lyceshao
深圳市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 | 電氣工程師
有，一般是一個(gè)月工資，跟績效掛鉤，一月份或者過年前發(fā)； 這兩年公司壓力有點(diǎn)大，聽說年終獎(jiǎng)是有縮水了
職朋用戶
萬科物業(yè) | 機(jī)電班長
公司有年終獎(jiǎng)，一般不多，只有1000多塊錢，一般是第二年一月份左右，有一些其他的過年會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)，不過要分兩三次發(fā)
在萬科物業(yè)工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬科物業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬科物業(yè)工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬科物業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9614270
廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 | 財(cái)務(wù)
一天七個(gè)小時(shí)，偶爾加班，年假三天，其他自己調(diào)休，中午休息兩個(gè)小時(shí)，公司整體福利也不錯(cuò)，在萬科可以長肉。
erhei13138
沈陽萬科物業(yè) | 客服管家
工作時(shí)間是早上9:00-晚上17:30 雙休或單休，基本很少準(zhǔn)時(shí)下班，加班嚴(yán)重，加班文化習(xí)以為常，有時(shí)候沒有理由的強(qiáng)行加班，年假入職一年后才可以休。
lyceshao
深圳市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 | 電氣工程師
1、工程師再往上就是設(shè)施經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理了 2、主要看你綜合能力，除了能把專業(yè)上的事做好，也要把客戶服侍好 3、設(shè)施經(jīng)理25k，項(xiàng)目經(jīng)理35k吧
職朋用戶
萬科物業(yè) | 區(qū)域工程經(jīng)理
感覺一般，處在暴雷邊緣，行業(yè)里處于領(lǐng)先地位，沒什么大的優(yōu)勢，要去的話還是要慎重，主要是地產(chǎn)現(xiàn)在不太行，估計(jì)去其他公司也差不多。
職朋9771211
萬科地產(chǎn) | 工程管理
團(tuán)隊(duì)氛圍還不錯(cuò)，近兩年有所下滑。環(huán)境氛圍相對(duì)扁平，部門之間壁壘相對(duì)其他公司很小很小，當(dāng)然這兩年隨著架構(gòu)調(diào)整，有下滑趨勢。
職朋9681169
萬科物業(yè) | 公共維修
總公司相對(duì)體制完善，福利公平公正，下屬收購的子公司后媽養(yǎng)的，領(lǐng)導(dǎo)層烏煙瘴氣，勾心斗角爭取各自利益，造成人員流失嚴(yán)重，排擠有能力的人，經(jīng)常無人缺崗狀態(tài)，混日子躺平厚臉皮更混的長久
職朋9708440
深圳萬科物業(yè)公司 | 成本
分階段加班，比如說開盤階段需要各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行支援，周六日需要值班，遇到需要及時(shí)出具的成果需要進(jìn)行加班，加班時(shí)間不等，加班補(bǔ)助暫時(shí)沒有，可以調(diào)休
職朋9678057
萬科物業(yè) | 應(yīng)屆產(chǎn)品經(jīng)理
工作節(jié)奏一般吧，中高層領(lǐng)導(dǎo)明顯比較忙，普通員工還好，程序員比較多加班，但是周末也一般沒有。沒有加班補(bǔ)助
LuckyMan
萬科物業(yè) | 專職管家
壓力比較大，上級(jí)的壓力和同事之間的壓力，不太喜歡這個(gè)行業(yè)的不建議關(guān)注的，我是對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛所以喜歡。
職朋9641815
萬科 | 精裝工程師
有時(shí)壓力比較大，會(huì)很焦慮，身邊的人也都很優(yōu)秀，會(huì)感到競爭的壓力。其余的方面主要來源于公司的考核，以及工期節(jié)點(diǎn)的壓力