上海必勝客有限公司 56人分享
上海必勝客有限公司 56人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上海必勝客有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海必勝客有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海必勝客有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
杰克寶
上海必勝客有限公司 | 副經理
五險一金是有的，不過管理組的工資很低很低，是全上海最低的，比小餐飲公司還要差！什么獎金都拿不到，不包吃住，工資很低，看見的自覺不要來，否則勞資會笑死你！
杰克寶
上海必勝客有限公司 | 副經理
表面上大公司福利待遇不錯，實際福利方面很垃圾，不包吃住就算了，工資那么低，獎金也拿不到，生意越來越差，留不住人才，全都是為別人培養人才，垃圾公司！
在上海必勝客有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海必勝客有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海必勝客有限公司工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海必勝客有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
上海必勝客有限公司 | 分店經理
每年績效調薪，至少有5%-9%，工作年限越長調的越多，根據基本工資的百分比調整。其次每兩年還會有架構調整，架構調整和績效調整取高值為準，本人去年調薪漲了900多
在上海必勝客有限公司工作的人24%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海必勝客有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上海必勝客有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,28%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上海必勝客有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
上海必勝客有限公司 | 分店經理
只要工作都完成了基本都可以準時下班，作為店經理擔當的責任多一點，所以下班后也經常信息電話不斷，年假最多有20天，周末都是輪休，店經理自己排班的。
杰克寶
上海必勝客有限公司 | 副經理
三班倒，一周休兩天，任意休的，周末一般不給休，會有加班，工作很累，體力活，經理干的活比員工還要多，上班太累了，沒有前途，大家不要來！
??橘子汽水
上海必勝客有限公司 | 餐廳副經理
崗位：服務員-訓練員-組長-儲備經理-副經理-資深副經理-店長 可以直接面試儲備經理6到8個月 基本到副經理吧 資副店長要有能力的前提下有位置… 福利：基本的五險一金 年假
??橘子汽水
上海必勝客有限公司 | 餐廳副經理
每家店都有自己的獨特的工作氛圍 因為學生兼職較多 所以相對比較年輕化 餐廳全職人員占比較小 基本是學生?社會兼職 氛圍較好 領導不予評價 人性格各式各樣 這完全靠自己
杰克寶
上海必勝客有限公司 | 副經理
沒啥壓力，就是干體力活很多！！一天再切餅臺切披薩，干的活比員工還多，什么經理，就是帶頭干活的，累死了，還沒錢！不要入這行，否則后悔一輩子！！！！？