青島海爾集團 99人分享
青島海爾集團 99人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了青島海爾集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀青島海爾集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島海爾集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
qq媽咪
青島海爾集團 | 工藝工程師
待遇還不錯，該有的都有，五險一金，基數很高，節假日福利采暖補貼都有，年終獎，季度獎。平常過節也會發福利。整體算不錯
zxcvikm
青島海爾集團 | 職員
年底有年終獎。工作單位停車方便，入職即繳納五險一金。加班算加班費。節日會發購物卡，績效禮品等。同事之間相處融洽
在青島海爾集團工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海爾集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島海爾集團工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海爾集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發工程師 | 9233 | 15000 | 2700 |
| l辦公室文員 | 6000 | 6000 | 6000 |
水若冰
青島海爾集團 | 軟件項目經理
一年漲一次，具體根據人力考評，合同規定是每年20%，實際都達不到，會根據你的級別和績效來調整工資水平，在海爾內部調級別是很難的
wzh6678mm
青島海爾集團 | 產品經理
有，過年發，一般1-2萬，根據你的業務業績年終獎的水平也不同?；A就是1-2萬是公司統一發放的。別的多的是額外的業務獎。
云匠
青島海爾集團 | 區域銷售經理
沒有年終獎，只有季度獎勵，公司高層才有年終獎，對于高層來說必須是正式入職海爾的才有年終獎，一班的銷售只能入職第三方人力外包機構
在青島海爾集團工作的人27%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,25%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海爾集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島海爾集團工作的人40%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,27%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海爾集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
星夜朔光
青島海爾集團 | 電控工程師
不能準時下班，一般19點往后，嚴重的20點21點都可能，單休吧就是周六必須來，可以晚點過來，早點走，下午3點就可以走，或者有事中午就走
qq媽咪
青島海爾集團 | 工藝工程師
基本不準時下班，帶薪年假，周六可以晚點到公司，可以早點下班。國家規定的節假日非生產人員都可以按規定天數休息
wzh6678mm
青島海爾集團 | 產品經理
從9到1級別，晉升機會看個人能力，同業務下晉升較難，容易開辟新的領域業務，各級工資因保密不太清楚
云匠
青島海爾集團 | 區域銷售經理
網格主5500元，加其他的考核工資每個月在8000左右，再加季度獎金在15000元合計工資，區域銷售經理3800-4000元，加考核工資2800元，加季度獎金合計在9500左右
沐浴春風的感覺
青島海爾集團 | 機械研發工程師
工作節奏很快，但有時會感覺進行不下去，下班很晚，經常加班，主要在于個人，周六經常加班，加班無任何補助；
水若冰
青島海爾集團 | 軟件項目經理
公司氛圍很好，每天都加一個小時班，沒有加班補助，每天規定五點半下班，下班要到六點半才能走，不能人力打卡會異常
沐浴春風的感覺
青島海爾集團 | 機械研發工程師
這里工作壓力有點大，壓力主要來自新項目，各個環節的溝通，降成本，保質量，如果因為個人拖期，會有很嚴重的后果；