百盛購物中心 123人分享
百盛購物中心 123人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了百盛購物中心工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀百盛購物中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百盛購物中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
百盛購物中心 | 人資部副經理
公司有話補，餐補，公積金，有過節福利，有三薪。優于其他企業的就是有餐補，話補。其他沒有特殊補助了。工作環境還可以
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百盛購物中心 | 收銀員
正式員工五險一金都有，其他的過節能發點現金券。但是好多時候需要促銷公司的產品，有任務，這點很討厭。別的福利就沒了
在百盛購物中心工作的人77%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百盛購物中心社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百盛購物中心工作的人5%的反饋不清楚,64%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百盛購物中心住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| android實習生 | 5000 | 5000 | 5000 |
11sunshine
百盛購物中心 | 超市收銀員
工資每年都在漲，漲的幅度不大，一年漲300到500，做事積極，有想法的話，和領導關系好的畫，有機會會提拔到管理崗位
職朋用戶
百盛購物中心 | 人資部副經理
公司每年有年終獎，一般是一個月工資，每年年前發。這個都比較準時，不會拖欠工資，績效工資也會發放。
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百盛購物中心 | 收銀員
沒有。我干的小時工，非正式。所以沒有任何福利待遇。正式員工好像是有的，應該是過年前后吧，一個月工資差不多
在百盛購物中心工作的人69%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上百盛購物中心是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百盛購物中心工作的人19%的反饋周六經常加班,10%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百盛購物中心周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9499881
百盛購物中心 | 社群運營
工作基本不忙，基本準時下班，輪流單休，年假5-10天，朝九晚六。 工作基本不忙，基本準時下班，輪流單休，年假5-10天，朝九晚六
職朋用戶
百盛購物中心 | 樓層主管
時間按照每周40h算，很健全，年假都有，半天班。公司工作不累，算是輕松，也工作只要做完都都能下班，比較好。面年假按照公司的入職時間來算，特別方便
一只豬豬111
百盛購物中心 | 導購
晉升很難 不是一回事 級別好多層 不要往商場賺幾乎是不可能了 品牌晉升很難得 你要很優秀才有機會做店長 往上就更不用說了
我忘了自己是誰
百盛購物中心 | 業務主任
領導沒問題，和藹可親不管事，每天想著養孩子，自己撈錢，有能力的領導就那么幾個，團隊沒有凝聚力，合作全在面子上
職朋用戶
百盛購物中心 | 人資部副經理
工作節奏比較快，下班不準時，，不是雙休，沒有加班補助，領導走了才能走。活動比較多，支援比較多。開會比較多
一只豬豬111
百盛購物中心 | 導購
有周年慶的時候 火災演習之類的會要求全體員工提前上班 開開會什么的 下班偶爾不準時 因為不可以攆顧客的
一只豬豬111
百盛購物中心 | 導購
壓力還好吧 賣的多掙得多 掙得是提成 我所在的品牌一開始是沒有任務的 是后段時間開始定任務的