濰柴動力股份有限公司 69人分享
濰柴動力股份有限公司 69人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了濰柴動力股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀濰柴動力股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解濰柴動力股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在濰柴動力股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰柴動力股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濰柴動力股份有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰柴動力股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 發動機設計 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 試驗工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 電控測試 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 海外技術支持 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9653500
濰柴動力股份有限公司 | 發動機設計
根據個人年度考評兌現工資，沒有定期漲工資的說法，漲幅靠考評成績得分，體系完善，但是很難也不透明
職朋用戶
濰柴動力股份有限公司 | 性能標定工程師
年底考評等級會漲工資，漲幅200~1000，這種漲幅較小。主要還是得依靠單位的工資普調機制。單位有期票管理，所以拿到手的工資會縮水。
潘林
濰柴動力股份有限公司 | 工程師
沒有，每個節日會用過節費，過節費不等，根據公司的業績綜合品定，每人都發，業績好獎金很可觀，業績差可能獎金很少或沒獎金。
A0濰柴發電機廠家13953682350田
濰柴動力股份有限公司 | erp銷售經理
公司沒有年終獎，我們都沒，多勞多得，沒有年終獎，年終獎是不存在的，哈哈。沒有年終獎，沒有年終獎，沒有年終獎。
在濰柴動力股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰柴動力股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濰柴動力股份有限公司工作的人70%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰柴動力股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9692476
濰柴動力股份有限公司 | 電控測試
很難準時下班，經常加班到很晚，年假說是5天，但是人力只允許休一次且只允許請一天，公司一直單休。
職朋9653500
濰柴動力股份有限公司 | 發動機設計
上午8.30，下班時間不固定，周日單休，假期情況均會打折，甚至全部克扣，沒有年假，沒有加班費，需要不斷的爭取加班和內卷實現
覺然
濰柴動力股份有限公司 | 應用開發工程師
崗位級別很多，研發也有很多種，是研發崗，可能干的不是研發的工作。公司晉升機會需要資歷，工資差別很大，同一年同一崗位的差別很大。
潘林
濰柴動力股份有限公司 | 工程師
公司崗位級別很多，屬于大國企，公司晉升根據年度考評結果和突出貢獻，分為行政等級和技術等級，
覺然
濰柴動力股份有限公司 | 應用開發工程師
晚上規定是五點半下班，一般都會呆到8點左右，不成文的規定吧，當然也可以早走，但是會有人不高興。周六正常上班，周末一般都是休班的，除非安排值班。
職朋9448870
濰柴動力股份有限公司 | 一般會計人員
工作節奏快，工作量大，所需要的加班時間多，尤其是月末月初，非常的忙，周六是必須上班的，如果很忙周日還得繼續加班，加班無補助
覺然
濰柴動力股份有限公司 | 應用開發工程師
工作壓力還可以，相對于私企來說可能會小一點，每個部門還是不一樣的，績效好的時候壓力大，績效差了，大家也都沒激情了，也就沒那么多了。
職朋9448870
濰柴動力股份有限公司 | 一般會計人員
工作壓力大，主要是來自于每天的工作量和每月的創新，領導都挺好，平時相處很和藹，有問題也會盡可能的幫忙，同事們也都很好相處