中國移動 8355人分享
中國移動 8355人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國移動工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國移動的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國移動福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9771170
中國移動 | 400客服
福利待遇很好，住房補貼很高，交通補助很多，公積金也不少，反正就是很好，很值得大家去公司看一看，了解一下
lanlan1028
中國移動 | 一般會計人員
交通補助有900元一個月，需要憑加油票報銷，勞保用品每個季度都發，洗衣卡每個月100吧，補充醫療保險和企業年金
在中國移動工作的人83%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國移動社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國移動工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國移動住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3349 | 40600 | 800 |
| 營業員 | 2629 | 22500 | 616 |
| 客戶經理 | 4498 | 49800 | 750 |
| 項目經理 | 8099 | 20000 | 2000 |
| 實習生 | 2315 | 15000 | 780 |
職朋9784418
中國移動淮安分公司 | 7崗普通員工
兩年左右調一次崗級，漲幅不高，主要體現在年終上，薪酬體系有一個專門的表格，上面寫得很清楚，但是評級的影響因素比較多，想要高評級比較困難。
職朋用戶
重慶移動公司 | 網絡部主管
不升崗就不會漲工資，工作年限的工資漲幅非常低。公司薪資體系很完善，有考勤打卡以及績效考核。
職朋9762151
河南移動 | 營業員
移動公司有年終獎，獎金主要看公司的效益和個人的績效，視情況和崗位不同，大概20000左右，每一年的年底發.
職朋9570381
浙江移動公司 | 6崗普通員工
根據上一年的收入波動浮動，不一定。根據崗級波動，有8-10w不定，在年底12月31日前準時發，唯一的好處就在于此，講信用。 但是績效的分配不公允，拼實力的基礎上還是拼爹為主。
在中國移動工作的人63%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國移動是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國移動工作的人16%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國移動周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9784418
中國移動淮安分公司 | 7崗普通員工
工作時間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，下班時間加班時間看情況，年假就是國企標準年假，如果不是營銷部門，一般可以雙休，但是也有值班。
職朋9751378
廣州移動 | 經營管理崗
現在開會是越來越多啦，加班也是常態，年假倒是基本都批，單雙休看領導心情，比較喜歡周一開會，所以卷ppt也是常態化
職朋9762151
河南移動 | 營業員
部門職級分為專員-主管-經理-副總監-總監，一個蘿卜一個坑，工資不清楚。剛進入都是專員，公司貌似不會從外部招聘管理人員，主管一般司齡在2年以上，經理4年以上，總監級別10年以上。高層領導都是持股的，并且是分期解禁的。
三只熊
山東移動 | 解決方案經理
新員工入職后會有一定的試用期或見習期，轉正后一般會有一次較容易的晉升機會，之后的晉升則主要依據績效和職位競聘。例如，本科生入職一般是 4-5 職級，研究生一般是 6 級。從高到低大致分為高級管理層（如省公司副總等高層管理崗位）、中級管理層（如省公司部門領導、市公司老總等）、基層管理層（如市公司部門經理、縣公司經理等）。具體來說，中國移動的職位等級被確定為 1-19 等，管理系列職位標準職等即為惠悅全球職等系統對職位進行評估所確定的職等。 一般來說，5-7 級的基層員工工資相對不算高，每月工資可能在 4000-8000 元左右。這部分員工大多是通過校園招聘或正式社會招聘進入公司的，具體的工資待遇會因地區、崗位、工作年限、績效等因素而有所差異。
職朋9772004
中國移動 | 合同管理專員
公司整體工作氛圍很好，福利很不錯過節等慰問品發很多，公司領導很人性化，團隊管理工作做得很好，工資和年終獎金都很不錯，員工很有歸屬感很熱愛工作
職朋9755408
中國移動 | 客戶經理
很差。管理混亂，招聘混亂。新人沒人帶。有些部門甚至9116。太偏僻。非常不建議來。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑
lanlan1028
中國移動 | 一般會計人員
準時下班，但是19年-22年財務工作量很大，不強制加班，但是完不成工作等于變相加班。沒有加班補助。月底月初需要加班，其他時間可以雙休。
職朋9570381
浙江移動公司 | 6崗普通員工
很強，不準時，加班無補貼。 大型國央企普遍節奏都很卷，下班節奏需要根據工作量來核定。 下班不一定準時，周末經常需要擺攤加班。
飛鳥
中國移動通信集團 | 信息化崗位
壓力不大，工作不需要加班，文化清風氣氛不錯，很好的工作平臺，歡迎加入。領導員工都不錯，nice，期待你的加入
職朋9653920
中國移動 | .net開發工程師
工作壓力的話倒是不大。偶爾有壓力，就是感覺工資不是很高，沒有一份理想的收入，甚至在本地買房的話都有點困難。