海瀾集團 120人分享
海瀾集團 120人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了海瀾集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀海瀾集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海瀾集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
住宿環境還行吧，買衣服也有優惠，有正常的五險一金，別的也沒什么了，上班有班車，也沒什么優于其他公司的福利
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海瀾集團 | 平面設計師
一般五險一金都有，按最低標準，住宿有公寓但是要每個月都要交幾百的住宿費，有飯補十二塊錢一天，上下班有班車接送
在海瀾集團工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海瀾集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海瀾集團工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海瀾集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
一年漲一次，工資漲幅不大，薪酬管理體系一般還不是很完善，在江陰屬于一般水平，不到年底拿不到年終獎
職朋用戶
海瀾集團 | 1人事專員2業務文員
一年漲一次，漲幾百吧可能，個人認為薪酬體系不是很完善，中途離職年底的錢不發，所以很多年底才離職的人。平時都是壓一部分工資在年底的時候才發。
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海瀾集團 | 軟件運維工程師
平常月薪發70%，壓30%年底發，例如年薪6萬，月薪就是5000，每個月70%=3500，壓1500年底發。1500x12=18000，中途離職這筆錢就沒了，離職需要謹慎
在海瀾集團工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海瀾集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海瀾集團工作的人49%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海瀾集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
海瀾集團 | 1人事專員2業務文員
周六不休息，周日輪班休息。準時下班，但是有的時候會加班到很晚。沒有加班費。中午不能休息，年假正常。
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海瀾集團 | 軟件運維工程師
公司按照1-20定級，類似阿里的P6/P7這樣的機制；按照工作年限和個人能力晉升，有能力的晉升較快（關系戶也能晉升，在哪里都一樣）；應屆生進去在年薪6萬左右；
職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
節奏還可以，像養老院，下班準時，適合新橋周邊的人去工作，在市里的話，到家時間挺晚了，周六不休息
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海瀾集團 | 平面設計師
設計崗沒有銷售壓力所以壓力還行不是特別大，就是加班次數較多，領導不走下面人也不敢下班的這種氛圍。單休比較不喜歡，沒有自己的時間