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深圳賽意法微電子有限公司 68人分享

深圳賽意法微電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-25 18:13:09

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳賽意法微電子有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳賽意法微電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳賽意法微電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳賽意法微電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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深圳賽意法微電子有限公司 | aoi測(cè)試工程師

公司提供全面的福利,包括房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)。特別優(yōu)于其他公司的是額外的健康檢查和年度旅游福利。

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公積金交的比較少,加班超過(guò)九點(diǎn)打車(chē)可以報(bào)銷(xiāo),有商業(yè)公積金。去了公司可以申請(qǐng)深圳公租房,現(xiàn)在比較好申請(qǐng)。有餐補(bǔ),目前餐飲還是不錯(cuò)的,不斷改善。

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳賽意法微電子有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳賽意法微電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在深圳賽意法微電子有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳賽意法微電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)員398670002150
工程師775095006000
關(guān)務(wù)專(zhuān)員900090009000

所有深圳賽意法微電子有限公司工資待遇(共43條)

工資漲幅

深圳賽意法微電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Luis
深圳賽意法微電子有限公司 | 產(chǎn)線技術(shù)員

一般都是要經(jīng)過(guò)考核才能漲工資,每個(gè)季度一次吧。考核不過(guò)只能等下一個(gè)季度才能繼續(xù)。相對(duì)于其他公司來(lái)講公司的薪資體系還算可以的

年終獎(jiǎng)

深圳賽意法微電子有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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公司有年終獎(jiǎng),一般根據(jù)個(gè)人和公司績(jī)效發(fā)放,金額在1-3個(gè)月工資之間。年終獎(jiǎng)通常在春節(jié)前發(fā)放。但是要試用期轉(zhuǎn)正后開(kāi)始計(jì)算

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳賽意法微電子有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳賽意法微電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在深圳賽意法微電子有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上深圳賽意法微電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

深圳賽意法微電子有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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雙休,基本準(zhǔn)時(shí)下班,有加班工資,但每個(gè)月最多加36h,年假8天,后面一年多一天,上升空間不大,很適合養(yǎng)老,福利待遇不錯(cuò)

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

深圳賽意法微電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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底層工程師,資深工程師,幾年經(jīng)驗(yàn)的差距。要看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)脾氣好的話比較好做,但不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都那么通人情。

工作氛圍

深圳賽意法微電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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一般,公司規(guī)模很大但是內(nèi)部管理很迷。Hr招我的時(shí)候一直問(wèn)我有沒(méi)有遞別的公司,還詆毀我投遞的公司這樣那樣趕不上賽意法,有點(diǎn)反感。

工作節(jié)奏

深圳賽意法微電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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公司的工作節(jié)奏較為緊湊,但團(tuán)隊(duì)注重效率,通常能準(zhǔn)時(shí)下班。周末加班情況較少,如有加班會(huì)提供相應(yīng)的補(bǔ)助。

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毛都沒(méi)有,跑不到產(chǎn)量義務(wù)加班,一點(diǎn)小問(wèn)題就上綱上線,動(dòng)不動(dòng)就罰抄,剛做沒(méi)多久的都學(xué)會(huì)了甩鍋

工作壓力

深圳賽意法微電子有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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壓力不大,努力做好自己的工作,拿出自己的激情和努力去對(duì)待自己的工作。能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。加班有加班費(fèi),按照國(guó)家法定支付。

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