博世 266人分享
博世 266人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了博世工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀博世的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解博世福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9740290
博世 | 市場
都有，平均水平，因為公司也比較大，歷史也比較悠久，有完整的一套薪資結構和體系，所以基本上都能找到自己的定位。
職朋9531052
博世 | 軟件測試
沒有優于其他的，房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有，會定期有團建，每月一次，規模很大，放松的很好
在博世工作的人71%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,15%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上博世社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在博世工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上博世住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測試工程師 | 7999 | 10000 | 6000 |
| dip生產主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
| JAVA研發工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
不吐槽會死s
博世 | 項目采購
普漲5-10個點。 薪酬福利體系比較健全。外企都這樣的。漲薪的話一般一年一次。也聽說過有人半年調一次
錯覺遠在咫尺
博世 | 采購部實習生
大概一年漲一次，漲幅大概就是1000左右，體系挺完善的，推薦去，字數湊不出來了，求放過。如果能力比較強的話，工資不會讓你失望的
職朋用戶
博世 | ee采購管理師
有的，去年發了三個月工資年終獎。還是可以的。主要看公司業績，業績好發的多。業績不好就少一點。都是浮動的
錯覺遠在咫尺
博世 | 采購部實習生
有的，正式員工大概有兩三個月年終獎，一般4月份左右發以后的字都是湊字數了，很好的公司，外企五百強值得去
在博世工作的人82%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上博世是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在博世工作的人19%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,0%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上博世周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
不吐槽會死s
博世 | 項目采購
工作時間比較固定。早上九點，晚上五點半。公司有班車，線路也比較多。 年假15天。 周六周日不上班。偶爾項目多會加班
不吐槽會死s
博世 | ee采購管理師
彈性工作制度 比較人性化，年假挺多的 雙休。加班取決個人能力了，沒有加班文化，全看自己能不能按時完成工作。
職朋用戶
博世 | 檢驗員
看與領導關系，老員工工資相對好些，有些崗位補貼也不一樣，績效也不同，每個人都不同，關系好些績效考核多些
職朋9543399
博世 | 物流部實習生
工作氛圍很好，工作壓力較小也不會有加班什么的情況，由于是外企下屬公司在各種福利假期等方面該享有的權利全都有，員工和領導都很熱心，總體工作范圍是屬于很好的一家公司
職朋9531052
博世 | 軟件測試
還好，時間準時，周末不用加班那，加班是可以申請補助的，需要領導的批準才能進行加班，管理比較更規范
職朋用戶
博世 | ee采購管理師
在工廠工作壓力還是有的。 項目忙的時候節奏很快。 下班要坐班車 所以準時下班。 周末一般不加班
職朋9740290
博世 | 市場
壓力是有的，主要是每年營銷情況決定市場的工作范圍及幅度，近幾年市場不算太好，也會導致市場壓力很大