全友家居 42人分享
全友家居 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了全友家居工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀全友家居的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解全友家居福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在全友家居工作的人61%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),28%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全友家居社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在全友家居工作的人14%的反饋不清楚,19%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全友家居住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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張文超
全友家居 | 銷售管理主管
漲工資這個(gè)并沒有明確的規(guī)定，申請(qǐng)過一次漲薪，不過最后還是被各種蒙混過去了，全友的工資體系非常混亂，而且工資條，不知道自己的工資怎么發(fā)的。
職朋9422244
全友家居 | 生產(chǎn)組長
普通員工沒有，其他管理層一般叫過節(jié)費(fèi)，其他崗位不清楚，生產(chǎn)的話就是過節(jié)費(fèi)有過年的時(shí)候一般視職位，組長做低級(jí)的3000多
在全友家居工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全友家居是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在全友家居工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上全友家居周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張文超
全友家居 | 銷售管理主管
公司的工作時(shí)間并不穩(wěn)定，說是一個(gè)月休息4天，不過經(jīng)常休息不到4天，另外晚上也是時(shí)不時(shí)的加班。
職朋9422244
全友家居 | 生產(chǎn)組長
員工、組長、主管、廠長，晉升的話，看個(gè)人能力，能力強(qiáng)的升級(jí)快，同時(shí)要機(jī)靈，不要得罪人，不然就只有熬時(shí)間，可能有機(jī)會(huì)