堅朗五金 13人分享
堅朗五金 13人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了堅朗五金工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀堅朗五金的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解堅朗五金福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
王永鵬
堅朗五金 | 技術工程師
節日福利，公司工衣書包等。并沒有優于其他公司的福利。五險一金是有繳納的，但是公積金繳納基數很低
在堅朗五金工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上堅朗五金社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在堅朗五金工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上堅朗五金住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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天了個擼
堅朗五金 | hse副部長
基本不加工資，升職也是給你代，也就是說給你活干，不給漲工資，有些人代了五六年七八年都不轉正
天了個擼
堅朗五金 | hse副部長
每年有調薪機會，但是大部分人不會調，最快的加薪還是升值，但是到了部長基本就到頭了，除非有很好的機遇
天了個擼
堅朗五金 | hse副部長
大概基本工資的2到3倍。不是月收入的兩三倍，他們把工資切成很多份。所以年底不需要太多期待。年前發一部分，3月發一部分
王永鵬
堅朗五金 | 技術工程師
一個月工資，一般年后發放，基本是壓半個月工資。銷售性質的工資，在銷區基本看業績，業績好，基本就不看工資高低的。
在堅朗五金工作的人60%的反饋基本準時下班,40%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上堅朗五金是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在堅朗五金工作的人60%的反饋周六經常加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上堅朗五金周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
天了個擼
堅朗五金 | hse副部長
單休，晚上開會，培訓，以前大小周，周末加班也算工資，今年下半年被卷了，周六不休息了，除開以前應該發加班工資的周六，后面加班的周六也不發工資
柒與拾貳
堅朗五金 | 銷售代表
正常上下班，每天四次打卡，大小周安排，剛進公司業務不熟悉加班比較多。熟悉之后基本正常上下班。有年假，單雙休。
王永鵬
堅朗五金 | 技術工程師
分淡旺季，旺季工作做不過來就要加班，淡季就會比較閑，公司單雙休。主要跟著建筑公司走，淡季就是春節或者冬季。