知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣電網(wǎng)絡(luò)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣電網(wǎng)絡(luò)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣電網(wǎng)絡(luò)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小楓
廣電網(wǎng)絡(luò) | 促銷員
剛?cè)讉€(gè)月沒什么福利可以拿,所有的福利都沒有,只是靠著工資吃飯,經(jīng)常有工資都用來吃飯的情況,住房也是一個(gè)很大的問題。
在廣電網(wǎng)絡(luò)工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣電網(wǎng)絡(luò)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣電網(wǎng)絡(luò)工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣電網(wǎng)絡(luò)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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bd主管 | 7000 | 7000 | 7000 |
「€ 噵/ 淵£」
廣電網(wǎng)絡(luò) | 促銷員
公司的薪酬管理體系是很完整而且也有給一生規(guī)劃的制度,包括退休、各種福利都很完善,節(jié)日也會(huì)有公司的贈(zèng)禮,工資漲幅就很小了,漲幅時(shí)間也比較長。
「€ 噵/ 淵£」
廣電網(wǎng)絡(luò) | 促銷員
我入職不久就出來了,不適合年輕人新加入,前三月2000,簽三年有三千多一個(gè)月,年終獎(jiǎng)對新人沒有,也不大清楚什么時(shí)候發(fā)。
在廣電網(wǎng)絡(luò)工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣電網(wǎng)絡(luò)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣電網(wǎng)絡(luò)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣電網(wǎng)絡(luò)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
小楓
廣電網(wǎng)絡(luò) | 促銷員
雙休基本上沒有理想都是排班,到誰誰上,一天兩個(gè)班次,早上8點(diǎn)到下午1點(diǎn),1點(diǎn)到晚上6點(diǎn)半。上班時(shí)間還是可塑性比較強(qiáng)。