亞信 118人分享
亞信 118人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀亞信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
亞信 | 新業(yè)務(wù)開發(fā)
過節(jié)會(huì)有禮品，偶爾也會(huì)有集體項(xiàng)目，每個(gè)月都會(huì)聚餐，有話費(fèi)補(bǔ)貼等等，環(huán)境還算優(yōu)于其他公司吧
aaaasin
亞信 | JAVA開發(fā)工程師
固定13薪，年終獎(jiǎng)1~3個(gè)月（但是60%的人是一個(gè)月左右，根據(jù)績(jī)效定的，績(jī)效分別A，B+，B，C，我是B+，拿的接近2個(gè)月，還勉強(qiáng)吧），所以還可以吧，年終獎(jiǎng)是4月份發(fā)，第13薪是1月份發(fā)。
在亞信工作的人67%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),19%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞信工作的人11%的反饋不清楚,72%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試工程師 | 1100 | 1100 | 1100 |
| it運(yùn)維 | 8000 | 8000 | 8000 |
川仔
亞信 | 軟件開發(fā)
會(huì)全方位的了解電信行業(yè)CRM業(yè)務(wù)系統(tǒng)，做的主要是全國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)。加班少。福利好。但是技術(shù)相對(duì)落后。一般2-3萬，4月份發(fā)
hui492676
亞信 | BI工程師
有，4月中旬發(fā)，發(fā)多少不一定，看部門也看年終的評(píng)級(jí)。這幾年好像發(fā)的都不多。不過年底有雙薪。如果部門績(jī)效不好，就有可能沒有年終獎(jiǎng)了。
在亞信工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞信工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
亞信 | 新業(yè)務(wù)開發(fā)
朝九晚六 準(zhǔn)時(shí)下班 不過后來就被要求124加班 年假14天 雙休也有，可能是我們組工作量不大吧，所以周末加班較少
bob19840127
亞信 | 運(yùn)營(yíng)
公司晉升比較困難 每年調(diào)一次崗位 但是機(jī)會(huì)很少 而且剛?cè)肼殐赡瓴徽{(diào)薪 這個(gè)比較郁悶 所以進(jìn)來之前要考慮清楚
圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發(fā)實(shí)習(xí)生
基本沒有崗位，實(shí)習(xí)生工資2800，校招的話8500。人員流動(dòng)性能很大，基本沒有升值可能。對(duì)于一些可以接受出差的員工建議加入。
daytoy
亞信 | JAVA開發(fā)工程師
實(shí)習(xí)生只有每月3000元工作，中午吃飯要自己去樓下吃飯，每天下午會(huì)有免費(fèi)的小零食。來這兒基本不是沖著福利待遇去的。
liaojw
亞信 | 售后服務(wù)工程師
大家出差在外都和兄弟一樣，領(lǐng)導(dǎo)很nice，平時(shí)大家都一起上班，加班，住在一起，周末踢踢球，打牌娛樂
圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發(fā)實(shí)習(xí)生
一般，不準(zhǔn)時(shí)，周末需要看領(lǐng)導(dǎo)要求，加班壓力一般，一個(gè)星期12小時(shí)，不過項(xiàng)目緊的話需要加班，加班有補(bǔ)助，但是不高。一個(gè)月2000塊錢左右。
圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發(fā)實(shí)習(xí)生
對(duì)于一些可以接受出差的員工建議加入，壓力一般，主要源于出差，基層到領(lǐng)導(dǎo)日常出差，加班壓力一般，一個(gè)星期12小時(shí)，不過項(xiàng)目緊的話需要加班。
aaaasin
亞信 | JAVA開發(fā)工程師
人員流動(dòng)還是比價(jià)大的，因?yàn)槌霾畋容^嚴(yán)重，經(jīng)常一個(gè)地方一呆好幾個(gè)月但是可以體會(huì)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情