賽諾菲安萬特制藥有限公司 629人分享
賽諾菲安萬特制藥有限公司 629人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了賽諾菲安萬特制藥有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀賽諾菲安萬特制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解賽諾菲安萬特制藥有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
王秋月17863106959
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 銷售
別的公司有的我們都有，別的公司沒有的我們也都沒有，公積金是按照在職時間發放的，在職越久，就越好，其他的基本沒有
職朋用戶
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 代表
交通補助，公積金，商業保險，帶薪年假，每年漲薪，節日禮品，平臺選購！公司年會，出差補助，五險一金，口罩發放
在賽諾菲安萬特制藥有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上賽諾菲安萬特制藥有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在賽諾菲安萬特制藥有限公司工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床醫藥代表 | 9777 | 14260 | 6969 |
| 實習生 | 3239 | 5000 | 2000 |
| 代表 | 9141 | 12000 | 5000 |
job seeker~豆
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 臨床醫藥代表
一年張一次，漲幅百分之5，薪酬體系很完善，最佳雇主行業有名外企。 一年張一次，漲幅百分之5，薪酬體系很完善，最佳雇主行業有名外企。
王秋月17863106959
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 銷售
一年漲一次工資，漲幅大概200多。每個人都不一樣有區別的。體系完善，但是就是說不知道到底是啥時候才發現到底是啥樣的
職朋用戶
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 代表
沒有，年終獎，公司沒有十三薪，只有正式崗位才有十三薪，獎金季度算，分成3個月去發，沒有十三薪。適合工作
可樂??
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 實習生
實習生不清楚，但是有新年福利，是一個大禮包，公司對實習生確實是當成自己人在培養的，非常適合應屆生來鍛煉
在賽諾菲安萬特制藥有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上賽諾菲安萬特制藥有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在賽諾菲安萬特制藥有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上賽諾菲安萬特制藥有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
王秋月17863106959
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 銷售
必要的時候需要加班，周末經常加班開會。別的也沒有啥了。年假挺多的就是不讓請。基本每年的年假都浪費了
職朋用戶
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 地區經理
準時上下班與銷售無關。銷售崗位經常加班，由于其工作時間不確定性嘛。基本上都是正常假期吧。也有福利假期，福利積分假期，基本不怎么變化吧
可樂??
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 實習生
晉升挺透明的，看能力，一般就是普通代表，專員，高代，地區經理，大區經理，總監，再往上那就是老板了，這不是我們這些普通實習生能了解的咯！
陳林
賽諾菲巴斯德 | 高代
底薪在7000到8500之間，有3000補貼，代表的晉升機會要看貢獻率，完成率，及有沒有在主城區，瀘州這種城市的級別低超額完成業績也沒有機會晉升，適合本地人安心工作的
職朋9432835
賽諾菲 | 醫學信息溝通
不錯，不是太激進，領導不錯，不會給員工太大壓力。獎金完任務后也不錯，團隊看大區和地區經理的為人了。總體來說還是很不錯的外企
陳林
賽諾菲巴斯德 | 高代
老板人很好，愿意帶人也愿意分享經驗，也愿意放手讓代表管理大客戶，團隊很團結，有事一起想辦法
職朋用戶
賽諾菲安萬特制藥有限公司 | 代表
節奏很好，下班準時，沒有加班，沒有加班補助，賽諾菲是一個福利很好的，工作輕松的企業，適合推薦
( ????? )
賽諾菲 | 醫學信息溝通專員
藥企中算比較溫和，可能是部門關系。一般周末有會議需要加班，擺展架啊接客戶啊。銷售加班算正常了，補助是不可能的。下班準時看個人，市場達成好沒人管你上不上班呢，市場沒達成好自己都恨不得每天泡市場。
( ????? )
賽諾菲 | 醫學信息溝通專員
壓力不大。一定要找個好老板。壓力主要是來自市場，客戶對產品認可度，和市場遺留問題。如果遇到一個不靠譜或者不對路的老板，那就老板也是個重要的壓力來源。 兩邊都有壓力，那就是生不如死，
職朋用戶
賽諾菲巴斯德 | 高代
壓力不是很大，老板人很好，但指標是很高的，沒有完成市拿不到獎金的，當然完成后拿到的獎金也要看貢獻系數