上汽通用五菱汽車股份有限公司 45人分享
上汽通用五菱汽車股份有限公司 45人分享
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gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 區域經理
公司有五險一金，補充醫療保險，薪酬福利還是很完善。正規化企業，在柳州算是數一數二的企業，員工滿意度比較高。這一點企業做的很好
在上汽通用五菱汽車股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱汽車股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上汽通用五菱汽車股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱汽車股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 區域經理
有年終獎，大概是2個月的工資。年底發放，陰歷的大年前幾天發放。如果評級高。年終獎跟著乘以響應的系數。每年基本都有1萬左右吧，這個還是可以的
在上汽通用五菱汽車股份有限公司工作的人47%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱汽車股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上汽通用五菱汽車股份有限公司工作的人42%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱汽車股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9516473
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 材料工程師
晉升機會不大，和領導走的近晉升機會就比較大，加班也要看崗位，內外飾產品工程師加班較多，材料工程師不怎么加班。
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 技術中心實習員工
公司主要技術工程師，部門主管然后就是經理到部門總監，晉升機會挺多的，只要你呆的時間長，工資應該都不算太高，柳州那邊生活消費也不高。
職朋9516473
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 材料工程師
團隊氛圍很好，有些領導很有能力，有些領導能力就比較差，跟著能力好的領導升職機會就大，能力差點就要熬了。
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 技術中心實習員工
分團隊看，有的團隊分為就感覺別別扭扭，上級工程師逮著一個人薅羊毛，有的團隊領導工作分配比較好，也比較會用人，平時和員工關系也很好。
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 區域經理
加班少。有加班補助，根據部門不同。加班程度也不一樣，銷售部門的加班要多一些，市場部、網絡、運營等部門需要加班，不過加班時間沒那么長