蘇泊爾 256人分享
蘇泊爾 256人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇泊爾工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇泊爾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇泊爾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9753435
蘇泊爾 | 人力資源主管
社保公積金是有的，公積金按照層級不同繳納金額不同，有商業保險，其他福利只有餐補了，吃飯不太方便也很單一，美團形式的餐補。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛浴有限公司 | ka銷售經理
沒有房補，沒有交通補助，有通訊補助，有節日禮物（中秋節，端午節，春節），有生日禮物，其他沒有特別的福利了
在蘇泊爾工作的人73%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,18%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇泊爾社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇泊爾工作的人8%的反饋不清楚,56%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇泊爾住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電商運營 | 5600 | 5600 | 5600 |
| 主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 信息技術崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產品/包裝設計 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 人力資源主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
Crunks
蘇泊爾 | 結構
每年兩次漲薪，一次是總部的普調，年中會有一次基地的調整，漲幅一般在10%的幅度，如果基數特別低的話，會一次性加的多，慢慢拉到跟同級平均水平
趙佳蕙
浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 市場部設計主管
半年一次，漲幅不大，10％以下，薪酬體系不完善，職員沒有發展路線規劃，主要是跟著領導干，領導也是只是完成業績，不考慮底下人的發展
魏優陽
浙江蘇泊爾家電制造有限公司 | 產品結構工程師
沒有年終獎，有項目獎，一年2-5萬，有專利獎，根據寫的專利發布相應的獎金，基本上多勞多得吧，一般項目結束后的三個月發放，
在蘇泊爾工作的人58%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇泊爾是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇泊爾工作的人26%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇泊爾周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9753435
蘇泊爾 | 人力資源主管
工作日每天加班，大家下班都不走，不得不就在那里，加班時長約1-2小時，問題就在于，大家下班都不走，搞不懂為什么。 雙休，周末和節假日基本不加班。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛浴有限公司 | ka銷售經理
早上8點半上班，下午5點半下班，基本能準時下班，有些崗位有時會晚點下班及加班，基層員工基本準點下班。年假根據工齡來，10年以上有15天，雙休
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業務員
業務經理，薪酬1萬左右整體福利待遇都挺好，出差比較多，適合剛畢業的人去，公司給你的薪酬能夠滿足日常開銷。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
員工 維修員 班長 主任，經理工資不是很清楚，晉升機會還是看自己個人和領導關系，主要是站著干活
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業務員
工作氛圍非常融洽，團隊內部沒有什么勾心斗角。業務崗位比其他公司好，公司領導也比較好，公司給人的感覺非常棒，真的
職朋3976466
紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 工程師
工作氛圍很不錯，各司其職，井井有條，很好，注重公司文化熏陶。公司領導還行，也看關系的，反正不懂就問唄，平時沒事多交流就行。
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
早上8點到12點，下午2點到6點，基本上能按時下班，但是基本上明天都要加班，晚上吃了飯就要開始加班，一般加班到9點或10點，周六也要加班，周日休息，但是也會有輪班的情況，年假不清楚，還沒有干滿一年。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
工作節奏快，流水作業，下班產量做完可以早下班，下班時間不一定有早有晚，這個月產量多比較緊張就要加班
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
壓力還好，主要是加班很多，周六是日常加班，周一到周四加三天晚班，而且有時候活多了周天還不能保證休息。加班太多，個人自由時間太少了。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
壓力還好，主要靠個人，能跟的上線，就還好了，線上的速度壓力，還有和領導的關系方面，沒有太大的壓力