山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司 159人分享
山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司 159人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
六學家
浪潮軟件 | java開發
應屆生有房補，沒有特別優于別的公司的地方，領導很缺德，任人唯親，為了給你打C千方百計挑刺。讓你無法安心工作，而且混的好的都是一些舔狗，社招的很容易背鍋扛C。
職朋用戶
浪潮軟件 | 研發工程師
補貼很少，公積金少得可憐，交通費也只能報很少，雖然提供宿舍，但是也要繳不少費用，過節很少有發東西，發的粽子月餅都難吃，幾乎扔了
在山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java developer | 8500 | 8500 | 8500 |
| c | 8000 | 8000 | 8000 |
| bios初級工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
啦啦啦啦啦1333
浪潮軟件 | java
漲薪一年一次，沒財年定級一次，一般升到七級升不動了，現在效益不太好，漲幅不大于百分之十…………………………體系很完善，就這些吧，
super小木
山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司 | 研發工程師
每年漲一次，看個人表現評級調薪，每年七、八月份調薪，九月份發放第一次調薪后的工資，六月份發年終獎
super小木
山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司 | 研發工程師
每年六月份發放，普通員工幾千到兩三萬不等，看職級和個人表現，普通員工肯定不會太多。不過在濟南待遇還是不錯的吧。五險一金交的比較少
在山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司工作的人44%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司工作的人39%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東浪潮齊魯軟件產業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
畫地為牢
浪潮軟件 | 軟件開發
有初級研發崗、中級研發崗、高級研發崗也有初級研發經理、高級研發經理、中級研發經理等；每年都有機會晉升，每個級別工資大概10000-15000不等
職業圈用戶
浪潮軟件 | 軟件研發
公司的崗位級別大概有基層員工、組長、部門負責具體事務的經理、部門經理；晉升機會一般，因為是一個蘿卜一個坑，只有自己的領導升職或者離職，自己才有機會，自己爭取機會最好的方式就是加班和出差。每個級別的工資從6千左右到1萬5左右，基本沒有超過2萬的。
.com
iss | 經理
非常的和諧，經常一起聚餐，老板也沒有什么架子，真的是很好的團隊。老板對員工也是特別的關心。
畫地為牢
浪潮軟件 | 軟件開發
工作氛圍還不錯，團隊比較和睦；會為了項目而努力；公司領導也還可以，比較會活躍氣氛！整體來看氛圍還是不錯的！
thomas931125
浪潮軟件 | 解決方案工程師
工作節奏很緊湊，工作根據項目，忙時會加班到后半夜1-2點，最早晚8點下班，周末經常加班，周六必須上班，周日按領導要求開會或出差，無其他補貼。
職業圈用戶
浪潮軟件 | 軟件研發
工作節奏一般，但是周六強制加班，周一、周二、周四晚上也要加班，加班費一月幾百塊錢。由于公司主要以項目為主，而不是以產品為主，所以要經常修改項目需求，日常工作主要就是改改改。
thomas931125
浪潮軟件 | 解決方案工程師
工作壓力較大，項目進度壓力、項目員工沖突、矛盾較多引發壓力，人員流動性大，項目人力資源連貫性不強，工作環境氛圍壓抑。
職業圈用戶
浪潮軟件 | 軟件研發
工作壓力不大，但是各種繁瑣的事情讓人很崩潰。比如你是干研發工作的，做一個軟件研發，但是同時還要參與售前的支撐工作、項目的交付工作，也就是部門大部分工作都有研發工作人員的支撐，作為研發，地位卻又是最低的。