三維通信股份有限公司 114人分享
三維通信股份有限公司 114人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了三維通信股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀三維通信股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三維通信股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在三維通信股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三維通信股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三維通信股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,50%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三維通信股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 射頻工程師 | 10250 | 14000 | 6500 |
笑咲
三維通信 | 通信工程師
公司漲薪的周期不是很規律，主要還是看個人的表現 工資的每次漲幅還是可以的，對初入職場的年輕人還是有吸引力的 公司薪酬體系還是比較完善的
職朋用戶
三維通信股份有限公司 | b2c項目經理
公司有年終獎嗎？有年終獎，一般年終獎的金額？一般年終獎的金額在30000-50000元左右。什么時候發放，每年年底和年中發放
職朋用戶
三維通信股份有限公司 | 機械設計
不一定 一般看公司效益 年后 不一定 一般看公司效益 年后 不一定 一般看公司效益 年后 管理職位人多，干活的不多，晉升不清楚 沒有很明確
在三維通信股份有限公司工作的人67%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三維通信股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三維通信股份有限公司工作的人5%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三維通信股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
三維通信股份有限公司 | b2c項目經理
公司晉升機會和個人能力有關，我覺得還是有機會的，看你個人對項目的掌控能力，推進進度了。公司制度的各個級別差距不清楚高層領導工資，個人覺得主管和經理的工資有3000-5000的差別
職朋用戶
三維通信股份有限公司 | 機械設計
管理職位人多，干活的不多，晉升不清楚 沒有很明確， 級別工資基礎5k左右，資深10-15k左右 管理職位人多，干活的不多，晉升不清楚 沒有很明確， 級別工資基礎5k左右，資深10-15k左右
阿蹄
三維通信 | 一般會計人員
每個人都很忙，有自己負責的內容，公司層級明確，財務除了總公司的賬務，還需要負責海外公司的賬務，因此需要良好的英語溝通能力
落曉
三維通信股份有限公司 | aoi測試員
工作團隊還算和諧，會經常聚到一起討論方案，分享心得經驗，私下也會經常聚餐，公司也經常會有很多活動凝聚團隊。 公司領導基本上都比較平易近人，有困難時會理解
職朋9710297
三維通信股份有限公司 | 射頻工程師
公司工作節奏快，工作日經常加班，一般加班到8點30，周末偶爾加班，一般沒有加班補助，各部門情況不一樣。
m_15958******
三維通信 | 嵌入式
工作節奏有點懶散吧，有點養老的節奏，不適合久待，周末不會強求加班，加班沒有補助，福利也就那樣，
職朋9710297
三維通信股份有限公司 | 射頻工程師
壓力有點大，項目和上級的壓力大，項目周期卡的緊，領導經常催項目，不能落下的同時，還需要完成自己學習，提升自我。
m_15958******
三維通信 | 嵌入式
壓力倒是不大，早上8點半上班，晚上5點下班，想多學點的可以加加班，看自己，也沒人逼你，領導比較好，不會給太多壓力，因為薪資水平就那個水準，看個人選擇