銀聯(lián)商務(wù) 284人分享
銀聯(lián)商務(wù) 284人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了銀聯(lián)商務(wù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銀聯(lián)商務(wù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銀聯(lián)商務(wù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋1156219
銀聯(lián)商務(wù) | 技術(shù)開發(fā)員
公積金高，還有電話補(bǔ)助，補(bǔ)充醫(yī)療也有，每年旅游過節(jié)發(fā)福利，整體向好，工作壓力不大，沒有交通補(bǔ)助
陳琨琨781
銀聯(lián)商務(wù)有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
以前有，現(xiàn)在都發(fā)到工資里了，就看不出來了。不愿意，非常的坑，偶爾加班，年假正常，績(jī)效考核嚴(yán)格，完不成扣工資，連著底薪一起扣，非常的坑坑坑坑坑坑，打這么多坑是為了湊夠40個(gè)字
在銀聯(lián)商務(wù)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上銀聯(lián)商務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀聯(lián)商務(wù)工作的人4%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上銀聯(lián)商務(wù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
zr
銀聯(lián)商務(wù) | 開發(fā)
公司一般多久漲工資：不知道，剛?cè)牍?，?jù)說之前每年有漲。 工資漲幅大概多少：之前一次大概漲1千左右。 公司薪酬體系完善嗎？還可以吧，剛?cè)胨緵]多久，不清楚
費(fèi)學(xué)彬
銀聯(lián)商務(wù) | 應(yīng)用工程師
每年有50%機(jī)率普張 5%左右，入職3年左右有調(diào)級(jí)機(jī)會(huì)，漲幅較大，30%~50%。因?yàn)槭菄?guó)企，多勞多得工資無法做到。反正就是壓力不算太大，但個(gè)人多做也很難多得。
職朋1156219
銀聯(lián)商務(wù) | 技術(shù)開發(fā)員
有年終獎(jiǎng)，肯定是年終發(fā)，一般3w左右，不多不少，在武漢餓不死，買房有困難，還是得全家上陣才行，單瓶自己沒辦法買房子
Professor楊
銀聯(lián)商務(wù) | java
不清楚，年終獎(jiǎng)有，一個(gè)月工資。過年前會(huì)發(fā)，但是去年就減少了，今年可以預(yù)見會(huì)進(jìn)一步減少，預(yù)計(jì)可能不會(huì)有了吧。
在銀聯(lián)商務(wù)工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上銀聯(lián)商務(wù)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀聯(lián)商務(wù)工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上銀聯(lián)商務(wù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
zr
銀聯(lián)商務(wù) | 開發(fā)
準(zhǔn)時(shí)下班：暫時(shí)都是準(zhǔn)時(shí)下班 是否加班：偶爾有加班 年假情況：有年假，不過剛來第一年沒有 單雙休：周末 雙休
陳琨琨781
銀聯(lián)商務(wù)有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
偶爾加班，年假正常，績(jī)效考核嚴(yán)格，完不成扣工資，連著底薪一起扣，非常的坑坑坑坑坑坑，打這么多坑是為了湊夠40個(gè)字
Paul泡兒～
銀聯(lián)商務(wù) | 機(jī)構(gòu)合作
普通員工大概是4到5級(jí)，隨著工作年份不斷上升，職級(jí)也會(huì)不斷提高，5級(jí)的話大概有40萬。剛進(jìn)去的話晉升肯定不會(huì)很快的啦，要熬資歷的。
Professor楊
銀聯(lián)商務(wù) | java
初級(jí)java和高級(jí)java。晉升機(jī)會(huì)不明朗，老人太多，新員工難以出頭。級(jí)別不同，工資差別非常明顯，需要熬資歷。
Paul泡兒～
銀聯(lián)商務(wù) | 機(jī)構(gòu)合作
工作氛圍還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)也還可以，大家素質(zhì)的比較高，領(lǐng)導(dǎo)要看運(yùn)氣，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格都不同，不能一概而論。
天一
銀聯(lián)商務(wù) | 客戶經(jīng)理
公司氛圍還是不錯(cuò)的，年輕人居多，彼此之間相處都很融洽。偶爾也會(huì)有國(guó)企慣有的走關(guān)系上位的人。
職朋1156219
銀聯(lián)商務(wù) | 技術(shù)開發(fā)員
下班準(zhǔn)時(shí)，有加班補(bǔ)助，工作節(jié)奏看科室，一切強(qiáng)求不得，開發(fā)中心內(nèi)部可調(diào)崗，靠自己意愿，不會(huì)強(qiáng)迫，也有開除不過很少
hijuziban
銀聯(lián)商務(wù) | java工程師
公司有加班補(bǔ)助 但要自己去申請(qǐng) 就是關(guān)系戶比較多 對(duì)應(yīng)屆生說，可能要自己多綜合比較一下再做決定
劉聚方
銀聯(lián)商務(wù) | 信用卡營(yíng)銷專員
壓力比較大，晉升空間不大，各組不同的業(yè)務(wù)之間會(huì)有重合，但是不會(huì)團(tuán)結(jié)處理問題，自己的事情還是要自己去解決，浪費(fèi)精力。
玖月
銀聯(lián)商務(wù) | 客戶經(jīng)理
壓力不大，近兩年業(yè)務(wù)停滯，基本上都是在撤機(jī)，新裝機(jī)很少了，所以也沒有特別大的業(yè)績(jī)壓力，很多同事都是當(dāng)做養(yǎng)生班