公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

分為周期性漲薪和非周期性漲薪。周期性漲薪每年都漲，漲幅在3%到5%左右，非周期性漲薪看表現(xiàn)，兩到三年一次，每次上漲20%左右。薪酬體系很完善很正規(guī)，畢竟世界500強(qiáng)。內(nèi)部還有其他大大小小的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，包括股票，獎(jiǎng)勵(lì)金等等等。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

合作意識(shí)得到成長(zhǎng)，與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到加強(qiáng)。扁平化管理，沒(méi)有官僚體系作祟，大家非常平等。資深員工很愿意教新員工技能，無(wú)私分享知識(shí)，每天都在發(fā)生。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司基本每年有年終獎(jiǎng)的，發(fā)放日期大概在每年三月份，具體比例按照部門去年財(cái)報(bào)情況，收支情況，具體的營(yíng)收情況而定，多的話五六萬(wàn)，少的話兩三萬(wàn)。