公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司升職才漲工資，級別相差較大，中基層級差別3萬一年，中層級別差得更多，很少漲幅，按實際工作強度特別舒服，薪酬體系非常完善，關鍵避稅，相當于每年少繳納1萬-5萬左右的稅，這點很喜歡。例如，同樣稅前20萬，實際到手?公積金20萬，其他企業可能少2-3萬。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早八晚五，單雙休，包吃包住，偶爾加班，其實很多時候都在摸魚，效率較低，國企思維吃大鍋飯，干多干少工資獎金區別不大，躺平心態工資拿的還比較爽，各方面福利制度比較好，參考國企福利制度，領導都比較好，不裁人，一直混著蠻好的。

你選擇加入山東海科化工集團有限公司的原因是什么？你覺得加入山東海科化工集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

煉油企業，產業比較多，發展機會比較大，資源比較多。最近集團營收利潤下滑，不過工資沒變，轉型壓力比較大，但政治正確是第一位的，企業講人情，未來可能賺錢業務會下滑，大趨勢沒辦法，但公司工資對于當一天和尚，撞一天鐘的人還是挺有競爭力的，當然希望公司發展越來越好，但搞研發方向的人太多了，其實砍去一半對公司影響也不大，畢竟沒那么多研發項目有價值，留下能踏實干活的，聚焦高附加值產品項目才是出路。