公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司福利通常包括法定福利和自愿性福利，房補、交通補助、公積金、補充保險等多屬于自愿性福利范疇。具體如下： - 法定福利：包含“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。還包括帶薪休假，如帶薪年假、產假、婚喪假等，以及休息日規定和加班補償等。 - 自愿性福利：常見的有交通補助、房補，還有餐飲福利、節日福利、員工大事福利等。部分企業會提供補充保險，為員工及其家屬提供額外醫療保障等。此外，培訓發展福利也較為常見，如專業技能培訓、在線學習資源等。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅有1-2k公司漲工資的周期、漲幅以及薪酬體系的完善程度因公司而異，以下是一些常見情況： 漲薪周期 - 一年一次：許多公司會在每年固定時間，如年底或年初，根據員工的年度績效評估結果進行統一調薪。 - 半年一次：部分業務發展較快、對人才需求旺盛的公司，可能會每半年評估一次員工績效，根據結果決定是否漲薪，以便及時激勵員工。 - 不定期：一些初創公司或面臨市場環境不穩定、經營狀況波動較大的公司，可能無法固定漲薪周期，而是根據公司盈利情況、業務拓展需求以及員工的突出貢獻等因素，不定期地為員工漲薪。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

不同公司的工作節奏、下班時間、周末加班情況以及加班補助政策差異較大，以下為你介紹一些常見企業的相關情況： - 華為：工作節奏較快，工作量較大。大多數情況下下班不準時，通常會晚1-3小時，部分部門周一、周二和周四會加班到晚上9點。周末加班較為常見，有些部門每月最后一個周六會例行加班。華為有加班補助，工作日加班費按正常工資的150%計算，周末和法定節假日按200%計算，平日加班補貼為每小時50元，周末為每小時100元。