公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

社會保險方面： 嚴格按照國家規定為全體員工繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金） 繳費比例為8%，其中養老保險、醫療保險和失業保險按當地最低繳費基數繳納 住房公積金按法定比例足額繳存 工會福利： 公司依法成立工會組織 工會定期組織員工活動，包括文體競賽、技能培訓等

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪資水平：公司提供行業中等偏下的薪資待遇，入職后1-2年內基本不會調薪，漲幅較低或幾乎沒有。 薪酬體系：目前公司的薪酬結構較為固定，缺乏科學、透明的薪資調整機制，績效與薪資掛鉤不明確。 五險一金：按最低標準繳納（養老保險、醫療保險等基數較低），公積金比例8%，長期保持不變。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

整體較輕松：由于行業特性，工作節奏相對緩慢，沒有高強度KPI壓力，適合喜歡穩定、低壓力環境的員工。 準點上下班： 上班時間：8:30-17:30（午休1小時），基本能準時下班，極少拖延。 周末雙休，除非特殊情況（如重大活動或緊急事務），否則不安排加班。