公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

CVTE 提供了技術和管理雙晉升通道。技術線為工程師→專家→首席科學家；管理線為管培生→主管→總監。此外，公司的職級體系中，每個 T 等級又分為三個小等級，例如 T11、T12、T13 等，T14 以下員工需要完成 PPT，并由專家評比得分，以確定是否滿足職級晉升的條件。 晉升機會：公司設有完善的內部晉升機制，員工可以通過績效考核和能力評估獲得晉升機會。公司每年 3、7、11 月都會進行一次晉升評估。此外，公司還鼓勵員工在不同部門間進行輪崗，拓展技能和視野，為員工提供了更多的職業發展可能性。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，有更好的還是另選吧，壓力大加班多不值得。一些員工的反饋來看，CVTE 的工作強度較大，加班較為頻繁，可能會對個人生活產生一定的影響。例如，每天工作時間長達 12 小時以上，周末也經常需要加班，導致個人時間較少。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍看不同團隊，有壓力任務繁重是常態，，某些HR喜歡和員工作對凸顯存在感。。。應屆生不建議來工作內容繁重且僵化