公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別很多，從單純的崗位級別上看不出來，工資級別蠻多的；因為人多，組長、主管啥的也需要的比較多，晉升也比較多，但是晉升對工資的影響不大，這個晉升也不太有根本性的轉變

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性很大，非常大，各種原因的都有，但最主要的還是加班強度很大，聽同事講之前不是這樣的，2020年之后就開始各種加班，晚上7點下班會被領導批評為什么沒有加班，其實呢5-7點之間基本上都沒有在工作，7點之后領導才開始工作，ta開始工作的時候發現你下班了，自然就不舒服

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

之前的工作氛圍還行吧，換了個辦公室之后氛圍就不行了，工作安排混亂，也不明確，比如這個事情這個月讓你幫個忙，這個很正常，到次月的時候突然問你為啥沒有主動再做，內心也蠻無語的，如果這件事情就需要我負責，那就講清楚，我并不是不愿意負責，但之前不說，直接怪我沒做，是不是就有點不講理了？