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改革工資待遇(呼倫貝爾額爾古納，2012年) - 廊坊對(duì)對(duì)塔計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司
2012-06-20 | 呼倫貝爾額爾古納


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到廊坊對(duì)對(duì)塔計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2012年廊坊對(duì)對(duì)塔計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司改革相關(guān)工資待遇，以供參考。

工資待遇 （改革）
基本工資： 4444 元
津貼補(bǔ)助： 44 元
績效工資： 444 元
年終獎(jiǎng)： 77777 元
上班時(shí)間（改革）
每年帶薪年假： 65 天
每周工作天數(shù)： 4 天
每周加班小時(shí)數(shù)： 0 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利（改革）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
福利補(bǔ)貼： 44 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！

評(píng)論