德州儀器 476人分享
德州儀器 476人分享
為了幫助職業圈網友能夠及時了解德州儀器的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題，職業圈小編把剛獲得的德州儀器面試經驗馬上編輯好，快速提供給大家，以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是一級設備工程師。
日程安排，材料內容：一季度末最后一天，某人作為產品主管，主要工作是要為昨天產品線上的不合格品作出反饋且需要在2小時之內進行，否則會收到投訴，這也是主要的業績來源。目前在8點，8:30,9點收到了三批不合格品，分別需要2小時、半小時、2小時進行處理。此人在9：30結束日常會議后便開始開始今天的事務處理。產品處理需要事先實驗準備1小時，且必須在中午之前，此外還需要在下班之前做季度報告、參加生成樹方法的培訓、與同事一起準備PPT等內容
我是在招聘官網上進行了申請，兩星期后收到了面試通知短信；隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共7個人進到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下。然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名。沒有自我介紹，直接開始面試，當時我們的題目是日程安排。得到題目后每個小組根據題目要求進行討論，總共給了30分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結本組觀點，每個小組說完后面試官要求對面小組的同學作出評價以及有什么需要補充、提問、建議等。
面試的職位是FAE工程師。
一面資深員工技術面，有兩個人，問的內容難度一般，卡在了信號鏈；二面區域L2 三個L3經理都在還有HR， 會過技術細節，之前做的項目，模擬信號鏈部分比較多，電源比較少；
講項目經歷，運放精度，PSSR， 運放參數的細節，運放選型等等都會問；電源部分簡單說說LDO 參數；debug 過程，難點在哪里，如何客服的；
面試的職位是FAE工程師。
最開始有個筆試，只要熟悉模電知識和一點數電知識很簡單。線下宣講會之后緊接著面試，面試官就是宣講時的主管，聽職位挺高的。一對一面試，主要就是對著簡歷一條一條問，問技術會問的很細。此外還有經典的壓力問題，比如說問技術怎么實現，你確定嗎？這體現不出你的能力等等。
介紹項目中的某個細節，
詢問簡歷，類似問你的優勢是什么？為什么這么覺得？
用英語再做一個自我介紹。
大學期間遇到最大的挫折是什么，怎么解決的？
大學期間上一次最努力是什么時候？
團隊協作能力如何？
面試的職位是模擬FAE。
webax上進行視頻面試，會有hr提前打電話溝通時間，面試前也會和你再次確認面試時間。只有一個面試官，我是數字方向的，但是哪怕方向不匹配面試官也會挖掘你的簡歷。
自我介紹
項目上的問題，主要目的是總結你的技術能力都有哪些順便評判一下和崗位的貼合程度
ADC采樣的問題：12為的ADC在1v電壓下采樣會是什么情況
面試的職位是FAE。
開局自我介紹+技術面試穿插綜合面試
整體風格有些嚴肅，而且面試官似乎對我很沒有興趣 555
而且有打壓的過程，并且會表現出不耐煩
1. buck/boost 電路結構，各節點電壓/電流，占空比和輸出/輸入
2. 有哪些困難？
3. 為什么退學？你確定沒有其他因素嗎？
4. 說一個你成長中的挫折，我覺得你這個不算挫折，我覺得這個很好解決呀，再舉一個
反問環節
1. FAE什么時候出結果？你問這個干嘛，出了結果會告訴你的
面試的職位是銷售工程師。
德州儀器銷售工程師面試：群面搭電路推銷，單面深挖經歷，主管抗壓測試，終面Boss模擬銷售全程質疑，需邏輯閉環抗高壓。
1. 用英文自我介紹并說明為何選擇TI銷售崗位。
2. 描述一次你成功說服客戶或團隊的經歷及關鍵策略。
3. 當客戶連續三次拒絕你的產品時，你會如何應對？