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沒有年終獎(jiǎng)，每年有兩次績(jī)效獎(jiǎng)金，大約1個(gè)月工資的樣子。疫情后績(jī)效發(fā)放改到了每年的3月份和9月份，發(fā)多少基本看領(lǐng)導(dǎo)心情

實(shí)習(xí)沒有年終獎(jiǎng)。在這里非常后悔的到了武漢天馬微電子，我跟我同學(xué)們很多人一起來到這里，公司剝削員工，一天工作至少十，十一個(gè)小時(shí)。食堂飯菜比外面還貴。

做了幾天就走了，可能有吧，坐滿一年有兩千塊吧。里面基本都是十幾歲的中專實(shí)習(xí)生，就算是他們也很少做到半年以上的。總的來說和流水線的廠子普遍不大，作為國(guó)企跟拉胯

公司有年終獎(jiǎng)，一般都是在一季度發(fā)放，具體多少看個(gè)人績(jī)效考核，守住自己的kpi就沒有太大問題

公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，而且相當(dāng)豐富，一年兩次年中(7月份）和年末(年三十前幾天），具體數(shù)量根據(jù)所在部門當(dāng)年效益、個(gè)人基本薪資高低和表現(xiàn)發(fā)放。

剛?cè)肼殻犓麄冋f是每年年底發(fā)，大概是月薪的1.5倍，最少0.8倍。但是說是領(lǐng)導(dǎo)得很不喜歡你才是0.8倍，基本都是1以上