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名碩電腦一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

SQE(2020年)
名碩電腦 |蘇州

規(guī)則是每年7月份漲薪，但實(shí)際漲浮也就幾十元，而且多數(shù)是后面的獎(jiǎng)金扣掉，加到前面的基本工資上。工程師的基本工資比作業(yè)員高一點(diǎn)

2022-01-13 14:52:49

pcba制程工程師(2020年)
名碩電腦 |蘇州

一年調(diào)薪一次，大致會(huì)漲到底薪的10%左右，公司薪酬體系完善，如果表現(xiàn)好的話老板看中給你升職加薪也是可以的，初入社會(huì)畢業(yè)生來還可以

2021-06-17 09:30:21

2組組長(2020年)
名碩電腦 |蘇州

公司平均漲幅是3%到5%，個(gè)人的話主要看能力高的50% 公司新酬體糸相當(dāng)完善.主要看自己的能力和領(lǐng)導(dǎo)的肯定

2020-01-24 05:13:37

產(chǎn)線分組長(2018年)
名碩電腦 |蘇州

公司一年漲一次，每次漲100元左右，公司薪酬體系完善，園區(qū)，宿舍有薪資查詢機(jī)器，每天都能查詢加班

2018-11-18 12:05:11

車間技術(shù)員(2018年)
名碩電腦 |蘇州虎丘

會(huì)有三次考核，每次間隔一個(gè)月，每次考核都是有答案，按著填上去就可以了，每次考過加50塊錢的基本工資，薪酬體系對基層員工來說不完善，有薪資問題都是在發(fā)薪后才能知道，對于請假調(diào)休什么的更是亂扣，想要反應(yīng)的話很麻煩，一層層的都不會(huì)給你好臉色，而且也不會(huì)太多，每個(gè)人就一兩百塊，想著麻煩一般都不會(huì)計(jì)較的。

2018-11-05 17:09:36