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一年漲一次工資，漲幅在幾百元。前幾年漲的多，后面維持的漲幅較小。薪酬體系比較固化，比較完善。

不太清楚，聽之前的員工講技術(shù)管理層應(yīng)該是一年調(diào)整一次，調(diào)薪范圍在500到1000，在鄭州這個工業(yè)薄弱的地方，海馬的薪酬體系應(yīng)該屬于中等