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不一定，沒有普調(diào)，跟晉升相關(guān)。p3級(jí)別及以下很好晉升，p3級(jí)別以上則需要晉升答辯。通過率看運(yùn)氣

我是實(shí)習(xí)崗，不大清楚，我主要負(fù)責(zé)完成課程上線的部分工作，包括公眾號(hào)和小程序的頁(yè)面配置、渠道鏈接和活碼生成、文案輸出、海報(bào)制作等。 每周為有道精品課初中學(xué)段的公眾號(hào)帶來(lái)10000+粉絲增長(zhǎng)，期間多次組織跨部門協(xié)調(diào)合作。并親自篩選簡(jiǎn)歷，面試和幫帶新實(shí)習(xí)生。大量工作交接僅用6天時(shí)間完成。

沒干到漲工資的時(shí)候 作為社招進(jìn)去的人一開始工資其實(shí)不算高，省直公積金，交的是比較高的五險(xiǎn)一金 薪酬體系應(yīng)該是很完善的，初始年假十天，之后每多一年多一天，十五天封頂

這個(gè)真的不知道，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以只拿著實(shí)習(xí)工資， 但是對(duì)實(shí)習(xí)生還不錯(cuò)，聽主管說(shuō)薪酬體系也還不錯(cuò)

漲工資是根據(jù)評(píng)職級(jí)來(lái)定的，每半年一次考核，考核過了之后會(huì)根據(jù)職級(jí)來(lái)張薪資，具體漲多少也根據(jù)職級(jí)來(lái)定，完善

每年都會(huì)有調(diào)薪，大概有10% 大廠的薪酬體系基本完善，福利待遇在大廠中算中上游，年假+帶薪病假 但是大廠HR也是各種自我感覺良好。。。