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團隊氛圍因人而異，領導管理輕松下面的也挺活躍，領導嚴格，下面的累死累活不討好，只能苦中作樂，當時我們的項目總挺不錯的，管理有方，待人溫和，處事有條不紊，大家挺和諧的。但是公司不允許這種，所以都裁掉了

工作氛圍融洽，就是工作強度比較大，工作比較忙，加班嚴重嗎。部門領導比較好說話，對待下屬也比較包容，領導比較好。

氛圍一般，人員流動相當大。領導唯結果論愿意吧，工作壓力力，鍛煉人。晉升機會比較大，各個級別工資2萬～3萬吧。其實還是不錯的，多勞多得，但是競爭還是很大的，希望把握好吧。

工作基本是必須要按時間節點完成的，團隊基本沒有太多的合作，都是為了造成工作提高自己的績效等級。 領導管理強調執行力和結果，很多跨部門的事情都需要自己溝通。

工資氛圍比較死板，工作氛圍不活躍，基本上只有工作，沒有團隊建設，團隊建設比較少，公司領導有的好有的不好，

工作氛圍還可以，團隊氛圍還可以，就是跨部門溝通時問題較大。都是領導說了就好做，不說就做不動。