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公司正式工大概2年之后會漲（來自HR），漲幅根據你的崗位變動還有你的能力（產能，銷量，效率）會有5-10％的變化；薪酬體系很完善，正式工五險一金，包括年終獎，補貼都有。

一般三到半年，小時工不做完三個月工期最后一個月只有20塊一個小時算，而且提前一個月申請離職，申請離職之后上班沒有保障

完善，但是南京site項目撤出太多，公司沒有業績，兩年沒有加薪，有季度獎是按照級別有加權公式計算的，沒漲過所以不知道漲幅

12個月 大約8%的幅度 公司薪酬體系比較完善的 不過 范圍比較大 是指同一個職務級別 大致分為幾個象限

基本上不會漲工資，工資是那么多就那么多，基本上不會漲，薪酬體系還ok吧，節奏不錯，下班準時，周末不需要加班，人比較復雜 很沉悶，無加班費補貼，很一般的感覺，日子比較難過，公司的員工都不說話，像喪尸一樣，沒意思

每年都漲工資，可以的，就是要上夜班，夜班.......................................不上夜班的話就完美了，但是識別可能的啦，還是多多的加油吧