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南京大學是一個985大學，其研究生作為科研的主力，但研究生還處在學習階段，工作報酬按最低標準，甚至需要預付學費，住宿費等。無漲薪，不完善

從不漲工資，還會換人力資源公司，這樣一弄基本上社會上的福利也享受不到。合同到期會有賠款，換人力資源公司。薪酬體系復雜且垃圾。

博士研究生獎學金是固定的，只有在博二中期考核之后會有變動，另外助研崗位有一定補貼，只要肯花時間就會有賺錢的機會，但是博士壓力大，基本沒有時間賺外快。

學校不漲工資，一般是先與老板約定好幾年的合同，一般第一次最多三年，如果是和學校簽人事代理各項福利就都很少，都是按照最低標準來的。

因為是事業單位，所以漲幅不大，且漲工資比較慢，但是待遇穩定，福利尚可，基本工資收入也較高。薪酬提議十分完善。還有科研績效和獎勵。