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九州通醫(yī)藥 717人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

九州通醫(yī)藥一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
會計(2020年)
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一年漲一次，按績效考核來定，由于是上市公司，所以，薪酬體系很完善，完善的后果就是漲工資手續(xù)復雜，很難大漲
2021-04-13 08:42:07
ftt質(zhì)量管理員(2018年)
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薪酬體系很完善，漲工資的幾率很小，漲幅更小，除非你有了可以貼金的執(zhí)業(yè)證書，這些字數(shù)還不夠嗎，哎哎哎
2020-11-18 23:28:50
倉庫撿貨員(2019年)
山東九州通醫(yī)藥有限公司 |山東
工資一年漲一次，才一兩百塊錢，主要還是計件工資，計件工資也很低很低，一天十幾個小時一月才發(fā)三千不到，你們自己看著吧
2020-03-10 22:30:21
綜合(2019年)
九州通 |武漢
一年一漲 根據(jù)五定文件 但是有個基數(shù)范圍也不是每個員工都能漲工資 薪酬體系完善 崗位覆蓋全面 檔次也劃分很細
2019-03-06 00:04:25
物流運營(2019年)
新疆九州通醫(yī)藥有限公司 |烏魯木齊
公司一年有一次的調(diào)薪機會，但是調(diào)薪的幅度非常小，一般調(diào)個一兩百塊錢，公司薪酬體系個人不覺的完善，非常坑，計算工資的方法比較坑人，為了節(jié)約成本滿勤了才會拿完整的工資。
2019-01-04 21:36:54
店長(2018年)
九州通好藥師大藥房 |武漢
一年一次調(diào)整，所以新員工是沒有資格的，一次調(diào)50，一年是50，還是挺完善，就是漲幅太低,沒有年終獎，過年就是吃個飯，其他的都沒有，
2018-12-20 16:58:38