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安永的年終獎(jiǎng)分為兩期發(fā)放，分別在每年的4月和10月。例如，有消息提到，安永第一筆績效獎(jiǎng)金將于2022年4月發(fā)放，第二期將于2022年10月發(fā)放。年終獎(jiǎng)的具體金額和發(fā)放時(shí)間可能會根據(jù)公司政策、經(jīng)濟(jì)效益以及個(gè)人工作表現(xiàn)等多種因素而有所變化。

無年終獎(jiǎng)，有ot，看項(xiàng)目。項(xiàng)目好的可以足量給，項(xiàng)目不好的就有點(diǎn)懸了。工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算） 小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8） 節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算 節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%） 春節(jié)長假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春節(jié)長假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日（即除夕、春節(jié)、初二）拿三薪，每天加班費(fèi)為（月工資÷21.75×300%），后四天是雙休日調(diào)休（即初三至初六）拿雙薪，每天加班費(fèi)為（月工資÷21.

有年終獎(jiǎng)，但不多，一般為一個(gè)月年終獎(jiǎng)，隨一月工資一起發(fā)放，到了經(jīng)理級別后則完全沒有年終獎(jiǎng)了。

公司沒有年終獎(jiǎng).但是有13薪，那一個(gè)月的薪水過年前發(fā)。所以沒有什么年終獎(jiǎng)的期待的，這點(diǎn)上挺大鍋飯的

年終獎(jiǎng)第一年好像沒有，后面幾年不知道有沒有，年終獎(jiǎng)多少一般來說要看項(xiàng)目吧，什么時(shí)候發(fā)也不知道 manager肯定是有的吧

由于該所屬于外資企業(yè)，外資公司不設(shè)置年終獎(jiǎng)，采取的是13薪模式，在年底會發(fā)工資，也可以視為年終獎(jiǎng)，按月工資計(jì)算