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工作壓力要看領導了，剛開始第一個領導還不錯，后面的領導感覺就比較內卷，但是又卷不過別的人

壓力不大。薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。如果沒有犯重大錯誤，或者考核成績是倒數的，每年行員等級都會上升一級。如果特別優秀則上升兩級。

金融業，基金、保險、信托，有銀行經驗，有人脈，靈魂有韌勁，加班，考核，應酬，工作時間長，工作節奏強，常加班，有餐補

還行，不算大。主要是有業績要求 還行，不算大。主要是有業績要求 還行，不算大。主要是有業績要求 還行，不算大。主要是有業績要求