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應(yīng)屆生三年不漲工資，別想了，社招進來的，都是給指標(biāo)，一個分公司一年才給你多少個職級可以調(diào)，不然就熬著吧。一個大級還分5個小級，一個小級就幾百塊，不超過300塊。

薪酬體系不完善，沒有多久漲工資一說。工資全靠業(yè)績，半年考核一次，半年內(nèi)業(yè)績高就升一小級，升級后底薪增加，但是考核要求也增加，沒達到一樣扣工資然后降級降回去。看了干十年的老同事的工資4000。