天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

基準方中 338人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

基準方中一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
建筑實習生(2020年)
基準方中 |成都
兩三年職位升了就漲，漲幅看職位，薪酬比較完善，不同學校出身工資差別很大，甚至2000/月所以還是有個好大學的出身比較好，但是他們很缺人
2021-10-09 23:37:07
pe結構助理工程師(2021年)
基準方中 |成都
3年一張，漲幅不知道，不太完善，試用期比較低，加班沒加班費，只有補貼，覺得上面在壓縮我們工資，先干著吧
2021-06-24 16:02:42
建筑電氣設計(2020年)
基準方中 |鄭州
一年一次，400，公司每月每人有200元的活動經費，收歸室里用做每周買下午茶，同時每月有交通補助及餐補，公積金按最低標準繳納
2021-04-22 17:56:35
制冷/暖通工程師(2019年)
成都基準方中建筑設計有限公司 |成都
行情好的時候一般一年漲一次工資，行情不好得時候就說不定了，本人在基準呆了兩年，沒有漲過工資；年份好的時候一般年薪章2萬。公司的薪酬體系比較完善，但也要看和領導的關系，關系不好得人，領導安排做些費力不討好的工作，做的項目少，收入就低。
2020-03-06 10:34:35
助理結構設計工程師(2019年)
基準方中 |北京
薪酬體系還挺完善的 漲工資跟個人有關系 主要看重個人能力 對每個人來說認真做事就一定可以換回較為可觀的薪水
2019-11-12 10:07:49
暖通設計(2019年)
基準方中 |武漢
一般兩年以后吧，漲幅多少也不清楚，我剛入職，對于技術人員來說，你畫圖速度上去了，就會漲的，大企業還是完善的
2019-10-25 20:16:32