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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？：每年一次調薪機會，主要根據職級調整，公司薪酬體系完善

一年一次，漲幅500-1500不等，11月左右調薪升級，薪酬體系較為完善，有著和四大類似的職級區分，工作環境良好，項目質量還不錯，有上市公司也有IPO項目，夠小朋友們學習

一年一次，公司薪酬體系相對完善，而且年終獎隨著入職時間，會越來越高。項目獎金和總的項目收入掛鉤。

一年一漲并調級別，漲幅比較小，適合年輕人奮斗，不在乎工資的那種。對于注冊會計師的補貼也比較低，不推薦看重待遇的人。

不知道多久漲工資，還是實習生， 薪酬體系從給的offer上看很完善，有六險二金，起薪，差補等，還有很多節假日禮物發放

每年漲，每年根據考核漲工資，基本同一個級別月工資一樣，年終獎看個人表現，看考核結果，做得多拿得多，做得少拿得少，很公平。